In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en de HRM, aan wie je ook rapporteert.
HR Officer
Functieomschrijving
Het takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van diverse profielen, voornamelijk blue collars.
- Je schrijft vacatures uit en publiceert deze.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.
- Je bent het aanspreekpunt voor alle werknemers met vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet, etc.
- Je helpt de on- en offboarding in goede banen leiden.
- Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in overleg met werfleiders.
- Je draagt bij aan het HR-beleid.
- Je levert een bijdrage aan employer branding en organiseert teambuildings, etc.
- Je hebt ook interesse in het aanleren van loonverwerking.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.
Profiel
Het profiel dat wij zoeken:
- Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in selectie en rekrutering.
- Je hebt een basiskennis Frans en Engels om vlot te communiceren met medewerkers en collega's.
- Ervaring met Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.
- Mensen omschrijven jou als communicatief, organisatorisch sterk, en iemand die zaken durft aan te pakken.
Aanbod
Het aanbod dat je kan verwachten:
- Je komt terecht in een sterk groeiende, familiale omgeving.
- Je ontvangt een contract van onbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.
- 12 ADV-dagen waarbij ook collectief verlof van toepassing is.
- Je hebt de mogelijkheid om voltijds of 4/5de te werken.
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Toon nummer09 272 54 30
de Blue Towers,
Sluisweg 2 bus 6,
9000 Gent