In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Je bent verantwoordelijk voor de loonsverwerking van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.
- Je registreert alle tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem.
- Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.
- Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.
- Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.
- Je begeleidt het on- en offboardingproces.
- Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in samenspraak met werfleiders.
- Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt employer branding.
- Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere HR-projecten.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.
Het profiel dat wij zoeken:
- Je hebt een bachelorsdiploma of minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.
- Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.
- Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.