HR-OFFICER
Functieomschrijving
- Rekrutering en selectie: Ondersteuning bieden bij het rekruteringsproces en selectie van nieuwe teamleden, en fungeren als een echte people manager.
- Personeelsadministratie: Uitgebreide HR ondersteuning en uitvoering van personeelsadministratie voor al onze vestigingen in Vlaanderen. Zorg voor een nauwkeurige registratie en opvolging van werknemersprestaties en up-to-date personeelsbestand bij indiensttredingen. Je krijgt ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
- Interimbeheer: Beheer en onderhouden van nauwe contacten met interimkantoren voor zowel tijdelijke als periodieke opdrachten.
- Rapportage: Het opstellen van rapporten over personeelskosten en relevante KPI’s zoals ziekteverzuim, met nauwkeurige data-analyse.
Profiel
- Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een sociale, administratieve of juridische richting, aangevuld met een eerste stabiele werkervaring in de HR sector.
- Ervaring met rekrutering en selectieprocessen is een must.
- Kennis in sociale wetgeving is een absolute plus.
- Je werkt planmatig, nauwkeurig en hebt uitstekende time-management vaardigheden.
- Communicatief sterk en je bent een echte teamplayer.
- Je beheerst Nederlands vloeiend en hebt een goede kennis van Frans.
Aanbod
- Een voltijdse functie met een vast contract.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, nettovergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease, 39u/week + 6 ADV dagen.
- Flexibele werkuren (opstart tussen 7u45 & 9u30) en één middag per maand extra betaald verlof.
- Eén dag per week thuiswerken.
- Een warme en hechte bedrijfscultuur met toffe teambuildingsactiviteiten.
van