Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Payroll & loonadministratie in West-Vlaanderen:
13
jobs
Payroll Officer
- HOLCIM Belgium
- Oost-Vlaanderen
- U bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de personeelsadministratie en de...
- U bent verantwoordelijk voor het toezicht op de sociale wetgeving;
Payroll Advisor
- HR-chitects
- Sint-Niklaas
Van € 2.800 tot € 3.400 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Thuiswerk
- Je zal het aanspreekpunt zijn voor de werknemers betreft sociaal juridische vragen.
- Je verzorgt de loonverwerking op een correcte en snelle manier. Dit zal een mix zijn...
Klantenadviseur payroll (Sint-Niklaas)
- Liantis
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Of klanten je nu mailen of opbellen. Jij zit klaar om hun sociaal-juridische vragen in te lossen....
- Door jou gebeuren de loonberekeningen op tijd en correct. Ook andere operationele taken – met...
HR Payroll Specialist
- Conessence
- Sint-Niklaas
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige payroll proces van zowel arbeiders als bedienden,...
- Je beheert en controleert de input in het tijdsregistratiesysteem (ProTime) en voorziet zo de...
Recruitment Consultant (M/V/X) - Brussel
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Het afnemen van interviews.
- Het onderhouden van langdurige contacten met kandidaten en klanten.
Payroll Officer
- Conessence
- Lokeren
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Je werkt nauw samen met de HR-collega's van de verschillende vestigingen.
- Je staat in voor personeelsadministratie en de loonverwerking van de arbeiders.
(Junior) adviseur-psycholoog Selecties & loopbaanontwikkeling
- Probis
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Thuiswerk
Als junior adviseur-psycholoog kom je terecht in een gedreven en dynamisch team. Je staat in voor het mee begeleiden van selectieprocedures en het...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Payroll & loonadministratie' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Payroll Specialist
- Unique Beveren
- Kruibeke
- Interim optie vast
- Zorgen voor een maandelijkse correcte payroll in samenwerking met de externe payroll provider.
- Beheren van het recruitment- en onboardingproces.
Payroll Officer
- Asap La Louvière
- Meerdere regio's
- Interim optie vast, Onbepaalde duur
Pour notre partenaire, je suis actuellement à la recherche d'un Payroll Officer afin de renforcer l'équipe des Ressources Humaines en place. Vous...
payroll advisor
- ACCURIA
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
als payroll advisor heb je een uitvoerende en adviserende rol. Je staat in voor de loondocumenten van de klant, de opmaak van arbeidscontracten en...
Consulent(e) dienstencheques - deeltijds (20u/week)
- Het Poetsbureau
- Lokeren
- Onbepaalde duur
- Coach met commerciële flair
- Recruiter met mensenkennis
HR Medewerker - Payroll & Administratie
- VGD Accountants & Belastingconsulenten
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je zorgt voor een vlotte indiensttreding van de nieuwe collega’s. Je bent hun aanspreekpunt tijdens...
- Ook na de indiensttreding blijf je het aanspreekpunt voor de administratieve opvolging van de...
HR ADMINISTRATOR
- DE BONTE & VAN HECKE
- Waasmunster
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor een correcte loonverwerking van de arbeiders van onze Vlaamse sites (+/- 50 personen). - Je treedt hierbij op als eerste...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".
Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?
Lees dan zeker verder!
Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.
Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.
Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.
Wat nog in het oog springt bij onze klant?
Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.
Wil je de andere argumenten te weten komen?
Waag dan zeker je kans!
Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.
Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?
Lees dan zeker verder!
Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.
Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.
Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.
Wat nog in het oog springt bij onze klant?
- Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
- Schoolverlaters krijgen een kans om zich verder te ontplooien
- Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
- Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
- Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...
Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.
Wil je de andere argumenten te weten komen?
Waag dan zeker je kans!
Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.
Klantenadviseur Payroll
Functieomschrijving
- eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving bij Liantis
- detecteren van klantnoden en aanbieden van oplossingen
- verantwoordelijk voor accuraat en punctueel invoeren van gegevens
- onderhouden van contacten met externe partners zoals accountants, sectorfondsen en RVA
- samenwerken met Liantis-collega's van verschillende afdelingen zoals preventie en welzijn, sociaal verzekeringsfonds en risk solutions
- zorgen voor tijdige en correcte uitvoering van loonberekeningen
- uitvoeren van andere operationele taken
- proactief bezoeken van klanten om hun behoeften te polsen en ondersteuning te bieden waar nodig
Profiel
Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt deze drie waarden door hun bloed stromen:
- ondernemend, hands on mentaliteit
- geen uitdaging uit de weg gaan, doorzettingsvermogen, tot het uiterste gaan om een oplossing te vinden
- collegialiteit, transparant, open en eerlijk
- relevant diploma en/of professionele ervaring met personeelsadministratie
- kennis/passie voor sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht of algemene sociale wetgeving
- stressbestendig en tegelijk zeer service- en mensgericht
- accuraat, punctueel, nauwkeurig, oog voor details
Aanbod
Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet.
Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!
Praktische informatie:
Een mooi loonspakket bestaande uit:
42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.
Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.
Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?
Niets is minder waar.
Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!
Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?
Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.
Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.
Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.
Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.
Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.
Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen!
Praktische informatie:
- een onmiddellijk vast contract
- een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren
- 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen
Een mooi loonspakket bestaande uit:
- een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring
- een loonbonus van max. €1900 bruto / jaar
- netto-onkosten van €40 / maand
- maaltijdcheques van €8
- ecocheques van €250 / jaar
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering van 6%
- terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%)
- laptop & headset
- cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods...)
42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.
Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.
Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?
Niets is minder waar.
Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces. Een brochure 'the way we work', ondersteuning door collega's op de werkvloer... Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten!
Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?
Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een van de talent experts verwachten.
Na een korte kennismaking wordt je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.
Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.
Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.
Een laatste grote troef: het loonsvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant. En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.
Praktische informatie
VG13/BUO
Vorige
van
Volgende