Beheer van rekruteringskanalen en het uitbreiden van ons talentennetwerk
Ontmoeten van nieuwe potentiële teamleden op jobbeurzen en evenementen
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR assistant / HR officer' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Wekelijks vinden meer dan 5.000 mensen hun werkgeluk via onze job alert.
Deze aantrekkelijke functie in onze sterk groeiende onderneming met internationale uitstraling is zeer gevarieerd.Selectie en rekrutering behoort tot...
Heb je net als ons een gezonde dosis zelfrelativering? Wil je werken bij een bedrijf waar je voordelen en kansen krijgt? Dan ben je méér dan welkom in ons hoofdkantoor om onszelf constant te helpen heruitvinden. Voor de natuur die we mee beschermen met ons klimaatplan én voor onze klanten die we stressvrij, slim en eenvoudig laten winkelen. Dat belonen we met natuurlijk met de voordelen van een vast contract van onbepaalde duur, een competitief loon gebaseerd op barema’s én een 13de maand. Klinkt als een slimme zet? Duik dan snel in deze vacature van ALDI en solliciteer vandaag nog. Wie weet ben jij binnenkort dan ook een trotse Topper #vandenALDI.
HR Generalist
Functieomschrijving
Als HR Generalist ondersteun je de HR Business Partner & implementeer je samen met het nationaal HR-team onze HR-visie in de Centrale Diensten.
Je bent mee verantwoordelijk voor het aanwerven van onze nieuwe Toppers #vandenALDI. Je neemt het rekruteringsproces van A tot Z autonoom in handen: van intakegesprek, publicatie & interviews tot aan de contractaanvraag.
Daarnaast ben je ook betrokken bij de onboarding. Je zorgt ervoor dat elke nieuwe Topper een kwalitatief onboardingsplan ontvangt & organiseert de onthaaldagen.
Je neemt het operationele luik van Learning & Development voor jouw rekening. Medewerkers kunnen bij jou terecht met al hun opleidingsvragen. Dit doe je door onze Toppers wegwijs te maken op de ALDI Academy, learning consults af te nemen & advies te geven.
Bijkomend zal je ingeschakeld worden om ALDI te vertegenwoordigen op jobbeurzen & begeleid je de werkgroepen van onze Stem #vandenALDI.
Je bent SPOC HR voor jouw toevertrouwde afdelingen. Dit betekent dat medewerkers bij jou terecht kunnen met hun vragen of bezorgdheden. Je staat dus ook in voor vertrouwensgesprekken & eventuele exitgesprekken.
Profiel
Je kan terugblikken op een eerste ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen.
Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma & hebt een passie voor HR.
Je bent flexibel, enthousiast en een echte teamplayer.
Je communiceert vlot & bent planmatig ingesteld.
Dankzij jouw proactiviteit, assertiviteit & betrouwbaarheid slaag je er in om de juiste mensen aan te trekken & een meerwaarde te betekenen voor de afdelingen die je opvolgt.
Aanbod
Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen
Groepsverzekering
Maaltijdcheques
Individuele hospitalisatieverzekering
Fietsvergoeding
13e maand
Vakantiegeld
Extra-legale vakantiedagen
Thuiswerk
Je ontvangt een competitief brutoloon, aangevuld met nog extra voordelen zoals groepsverzekering, premies, 13de maand,…
Maaltijdcheques van 8 euro/dag
20 wettelijke vakantiedagen (op basis van de geleverde prestaties en tewerkstellingspercentage) aangevuld met extra bijkomende verlofdagen
Flexibele arbeidstijden en mogelijkheid tot thuiswerken
Werken in een internationale omgeving met de nodige stabiliteit en zekerheid
De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen via onze ALDI Academy
Je krijgt een gegarandeerde warme welkom, aangevuld met een uitgebreide onboarding om de kneepjes van het vak te leren. Bovendien staat je meter/peter steeds paraat voor tips & tricks. Je komt terecht in een team vol Toppers #vandenALDI die ervoor zorgen dat je elk dag met plezier komt werken. Daarnaast kan je via onze gezondheidsapp je welzijn boosten. Da's fun gegarandeerd!