.
Met 8 internationale vestigingen is de Rain Carbon Group al meer dan 150 jaar producent van hoogwaardige basischemicaliën en speciale toepassingen. Als betrouwbare partner ontwikkelen we wereldwijd oplossingen voor verschillende industrieën, waaronder de aluminium- en staalindustrie en verbeteren we de productiviteit van onze klanten. Daarom hebben we een duurzame groei
De vestiging in Zelzate is gespecialiseerd in de productie van geavanceerde koolstofprecursoren, producten van ftaalzuuranhydride, destillatie van benzeen en aromatische componenten voor industrieel gebruik. Ter ondersteuning van het bestaande team zijn ze op zoek naar een HR Generalist.
De vestiging in Zelzate is gespecialiseerd in de productie van geavanceerde koolstofprecursoren, producten van ftaalzuuranhydride, destillatie van benzeen en aromatische componenten voor industrieel gebruik. Ter ondersteuning van het bestaande team zijn ze op zoek naar een HR Generalist.
HR Generalist
Functieomschrijving
Wil jij een cruciale rol spelen in het stroomlijnen van HR-processen en het verzekeren van een soepele werking van de HR-afdeling? Bij Rain Carbon heb je de kans!
- Je beheert de loon- en salarisadministratie voor bedienden van A tot Z. Je biedt ook ondersteuning voor arbeiders in samenwerking met onze payrollpartner.
- Samen met je collega’s fungeer je als aanspreekpunt voor de medewerkers inzake payrollgerelateerde vragen.
- Je houdt nauwlettend toezicht op tijdelijke tewerkstelling en stagecontracten, waarbij je rechtstreeks contact onderhoudt met kantoren en scholen om ervoor te zorgen dat betalingen tijdig plaatsvinden en onboarding soepel verloopt.
- Met een focus op het versterken van onze reputatie als werkgever, ondersteun je bij werving, selectie en onboarding voor verschillende werknemersgroepen.
- Je coördineert opleidingen en subsidiedossiers, inclusief het organiseren van evenementen en het fungeren als back-up.
- Om de veiligheid en het welzijn van onze werknemers te waarborgen, handel je efficiënt verzekeringen af, waaronder arbeidsongevallen-, medische en groepsverzekeringen.
- Je draagt bij aan het optimaliseren en updaten van bestaande werkinstructies en functiebeschrijvingen, zodat alle processen soepel blijven verlopen.
- Je biedt actieve ondersteuning aan de HR Manager tijdens interne en externe audits, om te voldoen aan alle wettelijke vereisten en normen.
- Door deel te nemen aan diverse projecten, zoals sociale verkiezingen, lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling en groei van onze organisatie.
- Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de HR Manager.
Profiel
- Je beschikt minimum over een bachelorsdiploma en hebt ervaring opgebouwd in een soortgelijke functie. Ervaring vanuit een sociaal secretariaat is een extra troef.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring in HR in een productieomgeving.
- Jouw passie en ervaring met cijfers, loon- en personeelsadministratie, sociaal juridische wetgeving en beheer van data kan je veelzijdig inzetten in deze functie.
- Je hecht grote waarde aan integer gedrag en het waarborgen van vertrouwelijkheid bij alle aspecten van je activiteiten.
- Je werkt analytisch, accuraat en efficiënt en beschikt over de nodige portie stressbestendigheid
- Je organiseert je taken autonoom en respecteert de vooropgestelde deadlines.
- Je bent een ondernemende persoonlijkheid die zaken kritisch in vraag stelt, optimaliseert en proactief aanpakt.
- Kennis van Dots en e-Volution (Attentia) is een extra troef.
Aanbod
- Je start in een boeiende en afwisselende functie in een onderneming met een aangename werksfeer.
- De mogelijkheid om het verschil te maken door jouw expertise en inzichten in te zetten in functie van optimale HR processen op het vlak van payroll en administratie.
- Je kunt rekenen op uitgebreide opleiding en begeleiding van jouw leidinggevende, die over een schat aan expertise binnen HR beschikt.
- Uiteraard mag je rekenen op een aantrekkelijk en motiverend salarispakket in lijn met je ervaring. Dankzij hun uitgebreid verzekeringspakket (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, invaliditeitsverzekering, ambulante kosten en tandzorg) ben je verzekerd voor de toekomst. Ook een fietslease, maaltijdcheques en een CAO90 bonus behoren tot de extralegale voordelen.
- Een werkomgeving waarin jouw work-life balance wordt gekoesterd en waar jouw welzijn centraal staat. Je kan rekenen op 41 verlofdagen.
- Een telewerkpolicy die mogelijkheid biedt tot 2 dagen thuiswerk per week (na de inwerkperiode).
Praktische informatie
Contacteer Sofie Morel op Toon nummer. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
Vorige
van
Volgende