Vacatures Directie & management »  HR in Vlaams-Brabant:   4 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Business Partner

  • Colruyt Group
  • Halle
  • Onbepaalde duur
  • Je bent een echte partner voor de operating unit waarvoor je werkt: Je zorgt voor een constructief...
  • Je zorgt ervoor dat de HR-beleidskaders gerespecteerd worden. Zo implementeer je bijvoorbeeld het...

HR CONSULTANT AGO JOBS & HR ASSE

  • AGO Jobs & HR
  • Asse
  • Interim
AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste...

HR CONSULTANT AGO JOBS & HR ZAVENTEM

  • AGO Jobs & HR
  • Zaventem
  • Interim
AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste...

SALES CONSULTANT AGO JOBS & HR ZAVENTEM

  • AGO Jobs & HR
  • Zaventem
  • Interim
AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

HR Business Partner

Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 14 dagen op Jobat.be
Colruyt Group telt meer dan 30.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Dat zijn niet alleen verschillende winkelformules, zoals Colruyt en OKay en we hebben ook een eigen communicatiebureau, vleesverwerkingsbedrijf, technische dienst … Dat maakt de groep een van de grootste privéwerkgevers van het land. We zijn een stabiel bedrijf dat menselijkheid en waarden hoog in het vaandel draagt. Daarom geloven én investeren we in onze medewerkers.

HR Business Partner

Functieomschrijving

Als HR Business Partner/verantwoordelijke personeelszaken met expertise in sociaaljuridische aspecten zorg jij mee voor een correcte implementatie van ons HR-beleid en gezonde sociale relaties. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen je operating unit voor allerhande vragen en fungeert als spilfiguur, waarbij je nauw samenwerkt met de directie om het HR-plan uit te tekenen, te realiseren en de toepassing ervan te monitoren. Daarnaast bouw je sterke partnerships op tussen de operating unit en de HR-afdeling, waardoor je een essentiële schakel vormt in de samenwerking en communicatie tussen beide.

Jouw takenpakket als HR Business Partner
  • Je bent een echte partner voor de operating unit waarvoor je werkt: Je zorgt voor een constructief sociaal klimaat onder meer door informeel en formeel overleg met de sociale partners en te bemiddelen bij conflicten.
  • Je zorgt ervoor dat de HR-beleidskaders gerespecteerd worden. Zo implementeer je bijvoorbeeld het remuneratiebeleid en evalueer je de toepassing ervan.
  • Je beheert de bezetting en de loonkost voor je operating unit en je bewaakt de arbeidsorganisatie. Is er bijvoorbeeld een nieuwe functie nodig, dan geef jij die vorm. 
  • Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden op sociaaljuridisch vlak, bijvoorbeeld bij uitdiensttredingen of functiewijzigingen.
  • Je coacht leidinggevenden in hun rol als people manager: Hoe voer je een evaluatiegesprek? Hoe pak je absenteïsme aan? Ook met zo’n vragen ga jij aan de slag.
  • Je fungeert bijkomend als spilfiguur voor een toegewezen operating unit. Vanuit die rol geef je mee vorm aan het HR-plan en volg je de toepassing hiervan op, je bouwt partnerships uit met directie en houdt vinger aan de pols tussen de operating unit en de HR-afdeling.
Je werkt in Halle maar verplaatst je ook regelmatig naar daar waar je interne klant zit. Je kunt tot 2 dagen thuiswerken of in onze regionale kantoren (Mechelen, Haasrode, Zwijnaarde).

Profiel

  • Expertise en ervaring – Je hebt een goede kennis van/een grote interesse in arbeidsrecht en sociale wetgeving. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een generalistisch HR-rol en minimum een eerste ervaring met syndicaal overleg. 
  • Hands-on mentaliteit –Je steekt graag de handen uit de mouwen en voelt je het best wanneer je actie kunt nemen en resultaten behaalt.  
  • Communicatieskills – Je legt makkelijk contacten en bouwt vlot een netwerk uit. Je stelt je proactief en oplossingsgericht op. Medewerkers, leidinggevenden en sociale partners appreciëren je enthousiaste, professionele aanpak.
  • Assertiviteit – Soms is het nodig om op je strepen te staan. Daar heb jij de daadkracht en de veerkracht voor. 
  • Talenkennis - Je communiceert vlot in het Nederlands, zodat je met al je collega’s, partners en stakeholders goed kan samenwerken. Kennis van het Frans en/of het Engels is een plus.

Aanbod

  • Uitdaging – Reken op een job waarin je expertise en je vaardigheden ten volle benut worden.
  • Afwisseling – Geen enkele dag is dezelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je hebt een gevarieerd takenpakket.
  • Groeikansen – Je kan bij Colruyt Group heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien.
  • Aantrekkelijk loonpakket – Boven op een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, winstdeelname en een bedrijfswagen.

Praktische informatie

Ellen Jans
Functietype:
HR
Standplaats
Vereisten
Nederlands

Ben je op zoek naar HR jobs in Vlaams-Brabant?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 4 HR jobs ter beschikking in Vlaams-Brabant.

De meeste HR jobs zijn te vinden in 8500 Kortrijk, 8790 Waregem en 9000 Gent.