Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Limburg:
8
jobs
HR Business Partner Kempen & Limburg
- Meat&More
- Limburg
- Onbepaalde duur
- Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
- Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Genk, waar ze...
HR Business Partner
- Robert Half
- Genk
- Interim
- Je bent verantwoordelijk voor de hard HR van het bedrijf;
- Je beheert de payroll;
- Je staat in voor de loonregistratie;
HR Inhouse consultant
- Start People
- Maasmechelen
- Interim optie vast
Voor ons inhouse kantoor te Maasmechelen zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe Inhouse consultant.Als Inhouse consultant ben je...
HR Business Partner Recruitment
- Client of Manpower
- Tongeren
- Onbepaalde duur
Binnen het HR-team ben jij eindverantwoordelijk voor werving en selectie. Of het nu gaat om interviews met administratieve medewerkers, managers,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Uitzendconsulent Paal-Beringen
- Start People
- Beringen
- Interim optie vast
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van...
Uitzendconsulent Paal-Beringen
- Start People
- Beringen
- Interim optie vast
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van...
Uitzendconsulent Genk
- Start People
- Genk
- Interim optie vast
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van...
HR Business Partner
- Vivaldis
- Tongeren
* Binnen het HR team zal jij eindverantwoordelijk zijn voor de werving en selectie. Van interviews met administratief bedienden tot en met managers,...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
HR Business Partner
Functieomschrijving
* Binnen het HR team zal jij eindverantwoordelijk zijn voor de werving en selectie. Van interviews met administratief bedienden tot en met managers, studenten of carrossiers, jij weet je communicatie aan te passen naar elke doelgroep en de mensen warm te maken voor een job. Dit zowel in onze sollicitatieruimte, als op de jaarlijkse jobbeurzen en evenementen waar wij aanwezig zijn. Jij wordt hét gezicht van ons bedrijf.
* Ook organiseren is je grote troef. Je zet samen met je HR collega's je schouders onder de organisatie van ons personeelsfeest, onze familiedag, onze team drinks en onze team lunches. Daarnaast is ook projectmatig werk je op het lijf geschreven. Denk aan het verder uitwerken van ons onboarding project, het optimaliseren van je taken binnen de HR dienst, campus recruitment, het opzetten van evaluatieprocedures, de onderhandelingen met interimpartners, het geven van opleidingen,… Jij ziet graag resultaat van je werk en bent hands-on.
* Uiteraard schrikt het je ook niet af om de algemene HR administratie op orde te houden en de vragen van onze interne medewerkers te beantwoorden om zo een optimale werknemerstevredenheid te garanderen.
* Ook organiseren is je grote troef. Je zet samen met je HR collega's je schouders onder de organisatie van ons personeelsfeest, onze familiedag, onze team drinks en onze team lunches. Daarnaast is ook projectmatig werk je op het lijf geschreven. Denk aan het verder uitwerken van ons onboarding project, het optimaliseren van je taken binnen de HR dienst, campus recruitment, het opzetten van evaluatieprocedures, de onderhandelingen met interimpartners, het geven van opleidingen,… Jij ziet graag resultaat van je werk en bent hands-on.
* Uiteraard schrikt het je ook niet af om de algemene HR administratie op orde te houden en de vragen van onze interne medewerkers te beantwoorden om zo een optimale werknemerstevredenheid te garanderen.
Profiel
* Een bachelor/masterdiploma in HR is een grote plus maar geen must, ervaring primeert!
* Je kan perfect zelfstandig te werk gaan en hebt ervaring binnen HR
* Je hebt een hands-on mentaliteit die meedenkt met de business enerzijds en nog operationeel kan werken anderzijds
* Je beschikt over een sterke kennis sociale wetgeving en arbeidsrecht
* Je bent een goede communicator die stevig in zijn schoenen staat
* Een goede kennis Frans is een belangrijk pluspunt
* Je kan perfect zelfstandig te werk gaan en hebt ervaring binnen HR
* Je hebt een hands-on mentaliteit die meedenkt met de business enerzijds en nog operationeel kan werken anderzijds
* Je beschikt over een sterke kennis sociale wetgeving en arbeidsrecht
* Je bent een goede communicator die stevig in zijn schoenen staat
* Een goede kennis Frans is een belangrijk pluspunt
Vorige
van
Volgende