De organisatie biedt je een gevarieerd takenpakket aan waarbij je zowel het harde als het softe luik van HR beheert voor zowel arbeiders als bedienden. Je komt terecht in een organisatie die groeit, innoveert en investeert in de mensen. Deze organisatie wordt getypeerd door een dynamische sfeer en uitdaging. Interne mobiliteit en het inzetten van talenten op de juiste plaats worden hier hoog in het vaandel gedragen.
HR Business Partner met bedrijfswagen
Functieomschrijving
Functieomschrijving De focus van je eigen verantwoordelijkheden ligt verdeeld, grosso modo mag je het zien als 30% rekrutering en selectie, 20% payroll en 50% allround HR taken/projecten/strategieën.
- Als HR Business Partner werk je nauw samen met je collega die de payroll verzorgt, de L&D partner en de HR Director.
- In deze functie draag je de volledige verantwoordelijkheid op vlak van rekrutering, onboarding en zes maandelijkse evaluatie van zowel arbeiders als bedienden.
- Je bezoekt de verschillende sites en bent bereikbaar voor alle vragen onder het motto 'Onze medewerkers zijn onze interne klanten'.
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van alle sociale administratie en doet voorstellen ter optimalisatie van processen.
- Verder denk je continu mee met de business, bouw je netwerk verder uit en gaat regelmatig (lees: +/- 6-7 keer per jaar) naar een netwerkevent.
Profiel
Profiel
- Je kan reeds een relevante ervaring voorleggen in een rol als HR Officer of HR Business Partner.
- Je hebt alvast een eerste ervaring / kennis van sociale wetgeving.
- Je bent secuur alsook communicatief ingesteld en voldoende dynamisch.
- Deze rol vereist een professionele en mature attitude.
- Je hebt een proactieve houding, voldoende flexibiliteit en bent stressbestendigheid.
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans.
- Bij voorkeur heb je interesse in automotive.
Aanbod
Aanbod Dit is een voltijdse functie (of 4/5e) in een 40u week. Naast de 20 wettelijke verlofdagen heb je recht op 12 extra ADV dagen. Alle verlofdagen zijn op te nemen in samenspraak met je collega's. Een aantrekkelijk brutoloon wordt aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, een netto onkostenvergoeding, gsm, abonnement, laptop, fietslease, etc. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Interesse in deze vacature als HR BP? Stuur dan gerust jouw cv door naar Toon emailadres
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,
Kwadestraat 153 bus 2.3,
8800 Roeselare
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,
Kwadestraat 153 bus 2.3,
8800 Roeselare
Vorige
van
Volgende