Als Junior HR Officer neem je een waaier aan administratieve taken op binnen het HR team. Een vorgaande ervaring in HR is niet vereist maar wel een kennis sociale wetgeving vanuit een bachelorstudie of voorgaande HR ervaring. Op de vloer krij je alle praktische begeleiding en opleiding. Hieronder een overzicht van je taken, anderzijds wordt het takenpakket mee gevormd op basis van je interesses!
- Je behandelt contractaanvragen en andere HR-gerelateerde vragen van onze filiaalmanagers.
- Je ondersteunt de HRBP Payroll bij projecten en verwerkt in het kader hiervan rapporten of gegevens maar volgt ook operationeel zaken als het wagenpark mee op.
- Je neemt deel aan de maandelijkse loonsverwerking en bent back up van de HRBP Payroll.
- Je staat mee in voor het beheer van het personeelsarchief en staat garant voor de correcte bewaring van personeelsgegevens en documenten
- Je volgt andere relevante projecten en taken mee op, bv. opvolging van arbeidsongevallen, de aanvraag van maaltijdcheque kaarten, administratie rond vormingen,..
Kortom je voert een sterk administratief maar gevarieerd takenpakket uit en staat constant in contact met je collega's zowel binnen HR als de filiaalmanagers via mail.
Ons aanbod?: We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (deeltijds ook mogelijk) aangevuld met een marktconform loon en een aantal extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.Je zal werken vanuit ons hoofdkantoor te Brussel maar na vorming zal je ook 1-2 dagen per week werken vanuit onze productie-eenheid te Ninove, 1 dag thuiswerk is ook mogelijk. Bij aanvang word je volledig opgeleid door ons ervaren HR-team maar ook daarna krijg je de kans om je verder bij te scholen en te ontwikkelen.