Horaires des activités

La Ville d'Aubange recherche un technicien informatique Helpdesk motivé et compétent pour rejoindre son équipe technique - à titre contractuel (h/f/x) - à temps plein - niveaux D4 et B1 et constitution d'une réserve d'engagement., Sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d'Aubange, rue Haute 22 à 6791 ATHUS;
ou
- A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d'Aubange, rue Haute 38 à 6791 ATHUS, A adresser sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d'Aubange rue Haute 22 à 6791 ATHUS
ou
A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d'Aubange rue Haute 38 à 6791 ATHUS

En tant que technicien helpdesk, vous serez responsable de fournir un support technique de premier niveau à nos utilisateurs, en résolvant les problèmes liés aux logiciels, au matériel et aux réseaux.
Vous devrez :
- Répondre aux appels en temps opportun, en fournissant un support technique de qualité et en résolvant les problèmes courants.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels et réseau.
- Configurer et installer de nouveaux équipements informatiques, y compris les ordinateurs, les imprimantes et les périphériques.
- Assurer le suivi des problèmes résolus et maintenir une documentation précise des solutions apportées.
- Collaborer avec d'autres membres de l'équipe technique pour résoudre les problèmes plus complexes.
- Offrir une formation de base aux utilisateurs sur les logiciels et les outils informatiques.
- Maintenir et mettre à jour les systèmes informatiques et les logiciels selon les besoins.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et des opportunités de développement professionnel.
Si vous êtes passionné par la technologie, que vous avez de solides compétences en résolution de problèmes et que vous aimez aider les autres, nous attendons votre dossier d'inscription.
Les dossiers de candidature sont à adresser, A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d'Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) à Toon emailadresjob@aubange.be
Les candidatures doivent être rentrées pour le 16 juillet 2023 au plus tard, la date de l'accusé de réception faisant foi.
Conditions d'engagement
être belge ou ressortissant ou non de l'Union européenne. Les ressortissants hors de l'Union européenne, restent soumis à la réglementation relative à l'occupation des agents étrangers applicable en Région wallonne ;
jouir de ses droits civils et politiques ;
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
Être titulaire du permis de conduire B ;
être porteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer et disposer des aptitudes en gestion d'équipe ou être en possession d'un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et disposer des aptitudes en gestion d'équipe ou être en possession d'un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon et disposer des aptitudes en gestion d'équipe ou être en possession d'un diplôme de chef d'entreprise homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l'Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME) en lien avec l'emploi considéré et disposer des aptitudes en gestion d'équipe.
En cas de diplôme(s) étranger(s), fournir l'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date de clôture des candidatures.
satisfaire à l'examen de recrutement prescrit consistant en un maximum de trois épreuves (article 42 du statut administratif en vigueur).
Les candidats devront obtenir au moins 50% de points à chaque épreuve et au moins 60% de points au total pour être retenus et versés dans la réserve de recrutement. Dans le cas où la première épreuve est divisée en deux parties (QCM et rédaction ou situation problème), la réussite (50%) de chacune des deux parties est indispensable pour l'accession à la seconde épreuve.
Il sera procédé à la constitution d'une réserve de recrutement valable pendant 2 ans et reprenant tous les candidats ayant satisfait aux examens mais non retenus dans un premier temps., Les documents à annexer à l'acte de candidature sont les suivants :
lettre de motivation ;
curriculum vitae

copie du diplôme requis ou de l'équivalence ;
document(s) prouvant les aptitudes en gestion d'équipe ;
extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois ;
copie du permis de séjour, le cas échéant ;
copie du permis de conduire B