Hoofdvroedvrouw (m/v/x)
Functieomschrijving
Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis? Momenteel zijn wij voor onze afdeling Materniteit, Neonatologie en Verloskwartier op zoek naar een Hoofdvroedvrouw.
Je functie
Je functie
- Je staat in voor het optimaal functioneren van de afdeling Materniteit, Neonatologie en Verloskwartier. Je ontwikkelt, operationaliseert en volgt het beleid op binnen de afdeling in overeenstemming met de strategische visie van het ziekenhuis.
- Je vertaalt de strategische doelstellingen van het ziekenhuis naar afdelings- en persoonlijke doelstellingen van de medewerkers.
- Je optimaliseert de werking van de afdeling door deze continu in vraag te stellen en stimuleert eigen inbreng van het team.
- Je treedt op als coach en zorgt ervoor dat de collega’s hun capaciteiten ten volle kunnen ontwikkelen binnen een positieve groepsdynamiek. Je creëert hierbij een klimaat van vertrouwen en wederzijds respect.
- Je ondersteunt de medewerkers in de dagelijkse werking van de afdeling en staat hen bij in het oplossen van complexe problemen.
Profiel
- Bachelor Vroedvrouw, Banaba Zorgmanagement (of Master diploma) met succes afgerond of bereid te volgen. Minimum vijf jaar ervaring als vroedvrouw, ervaring in leidinggeven en bijkomende opleidingen zijn pluspunten.
- Je houdt ervan om medewerkers te inspireren en motiveren.
- Je stelt de patiënt centraal en hecht veel belang aan de beleving van onze zorgklanten. Je straalt dit uit naar jouw medewerkers.
- Je bent organisatorisch sterk, een geboren planner en beschikt over analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn belangrijke eigenschappen.
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens IFIC-barema, relevante anciënniteit wordt overgenomen
- 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen
- Andere voordelen zoals flexincomeplan, inspringvergoedingen, maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, …
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende