- Een boeiende functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie;
- Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen op een wervingsreserve voor toekomstige vacatures. Deze wervingsreserve is twee jaar geldig.
- Stad Genk biedt een contractuele voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur met een bruto maandloon in salarisschaal C4/C5, met een minimum van 3216,42 EUR bij 0 jaar relevante ervaring tot 4005,35 EUR bij 15 jaar relevante ervaring;
- Voor deze functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar;
- Het salaris wordt aangevuld met maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage en extralegaal pensioen;
- Je komt terecht in een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en een interessante verlofregeling van 35 vakantiedagen;
- Er wordt een wervingsreserve en/of bevorderingsreserve aangelegd
HOE SOLLICITEREN?Solliciteer ten laatste op
zondag 12 januari 2025 met je cv en motivatiebrief (beide in het Nederlands opgesteld) en een kopie van je hoogst behaalde diploma via volgende link.
Opgelet: enkel bij het indienen van alle documenten (cv, motivatiebrief en diploma) is je kandidatuur geldig.
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
- Geselecteerde kandidaten nemen deel aan een kort preselectiegesprek, dat zal plaatsvinden op woensdag 15 of donderdag 16 januari 2025, waarin wordt bepaald of zij geschikt zijn voor de verdere selectieprocedure.
- Geschikte kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding, die plaatsvindt op woensdag 22 januari 2025.
Stad Genk als werkgever selecteert op basis van je competenties, niet op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of beperking.