Hoofdopvoeders voor leefgroepen met verschillende doelgroepen in Klerken

Als hoofdopvoeder combineer je de basiszorg voor de cliënten met bijkomende taken. Je bent leidinggevende en verantwoordelijk voor een team van begeleiders en huishoudster. Je voelt je goed in een zelfverantwoordelijk team en je kunt door delegeren en coachen de betrokkenheid en de talenten van je collega’s tot een hoger niveau brengen. Je coördineert de werking van de leefgroep, samen met het team, via situationeel leiderschap . Je bent de bezieler van de visie en de doelstellingen van je leefgroep en zorgt ervoor dat deze visie en doelstellingen aansluiten bij de visie van de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor de eigen collega’s, voor andere diensten en disciplines en de directie. Je bent een goeie communicator en gaat op een eerlijke en respectvolle manier met feedback om, zowel in het ontvangen als in het geven. Je hebt een goed zicht op het persoonlijk welbevinden van je cliënten, je collega’s en jezelf. Jouw direct leidinggevende is de teamcoach, die je ook bijstaat en ondersteunt in de uitvoering van je job en taken. Weekendwerk behoort tot de opdracht en komt op 1 weekend om de 2 tot 3 weken . Momenteel zijn er vacatures in de volgende leefgroepen : * Schakel 6 : jongeren en volwassenen met GES-problematiek * Horizon 5 : ouder wordende cliënten * Zuidkant 5 : meerderjarige cliënten, met zware ondersteuningsnood. Leefgroep met een basale werking. * Linde 3 : actieve jongeren en volwassenen, die nood hebben aan een duidelijke structuur. De profielbeschrijvingen van de leefgroepen vind je op Toon websitehttps://jobsdevleugels.jobtoolz.com/nl

• in het bezit van diploma bachelor in de orthopedagogie of HBO5 graduaat , of een diploma bachelor in een pedagogische richting
• bij voorkeur 2 jaar ervaring als opvoeder
• ervaring in leidinggeven en/of coachen is een pluspunt
• een attitude hebben die strookt met onze kernwaarden : respect, hartelijkheid, positieve communicatie, verantwoordelijkheid en kwaliteitsvol samenwerken
• functiecompetenties : plannen en organiseren, het werk structureren, visie ontwikkelen, coachen, onderhandelen, communiceren, assertiviteit, organisatieloyaliteit.
• Kennis van technieken om op een verantwoorde manier om te gaan met agressie, strekt tot aanbeveling.