Hoofddeskundige Infrabeheer
Functieomschrijving
Je doet strategisch beleidsvoorbereidend werk in het kader van de beleids- en beheerscyclus, vertaalt dit in de praktijk en implementeert dit op niveau van de cel. Je maakt een strategische onderhoudsplanning op en coacht de medewerkers in hun opdracht. Je stelt de technische bepalingen van bestekken op en volgt de werken door externen op. Je volgt meldingen, klachten en vragen op alsook nieuwe mogelijkheden binnen infrabeheer. Je werkt projecten uit en volgt deze op.Je initieert rapportering, faciliteert en controleert deze en stuurt bij waar nodig. Vanuit je expertise neem je een adviserende of leidende rol op in clusteroverschrijdende projectteams. Je bewaakt het efficiënt en doeltreffend inzetten van mens en middelen en optimaliseert interne werking en processen.
Profiel
- Je bent gepassioneerd door gebouwen en infrastructuur en hebt een gezonde interesse en affiniteit voor de aanpalende vakgebieden of bent bereid je hierin intensief bij te scholen - Je kan planlezen en kan aan de slag met functierelevante wetgeving - Je werkt plan- en procesmatig, zelfstandig en gestructureerd - Je kan medewerkers coachen en positief beïnvloeden - Je kan conceptueel en abstract denken en onderbouwd een oordeel vormen - Je werkt vlot samen met collega’s en zet het teambelang boven het individueel belang.
Aanbod
We bieden jou: - een salaris van min. 3.391,33 en max. 5.524,73 euro bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B4-B5. Je kan de loonbarema’s raadplegen op Toon website. - een aantrekkelijke verlofregeling: Je hebt recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag. - extralegale voordelen: - maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag; - 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; - fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer; - eindejaarspremie en vakantiegeld; - ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis; - aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris; - glijdende werkuren; - occasioneel telewerk; - mogelijkheid tot fietslease; - hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit). - mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...); - veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende