hoofddeskundige financiën
Functieomschrijving
Als hoofddeskundige financieel management en beleid werk je nauw samen met de financieel directeur en sta je in voor de ambtelijke en politieke organisatie middels de voorbereiding, uitvoering, monitoring en bijsturing van het (financiële) beleid. De financiële dienst centraliseert de financiële expertise van de gemeente, de politie het OCMW en het AGB van Zaventem in één dienst.
Een greep uit je takenpakket:
Een greep uit je takenpakket:
- Je zorgt voor maandelijkse forecast en budget en verzorgt een tijdige en correcte rapportering van de cijfers binnen het lokaal bestuur Zaventem.
- Je staat in nauw contact met de financieel directeur en de cel beleid, en bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van key controles (audits) en processen binnen je functiedomein.
- Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe audits en garandeert een uniforme financiële verslaggeving in oversteenstemming met de geldende wet- en regelgeving voor jouw functiedomein.
- Je helpt mee aan het constant verbeteren van de bestaande procedures en werkt ook nauw samen met andere departementen aan projecten met betrekking tot procesoptimalisatie of de implementatie van innovaties.
Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante beroepservaring
- Je combineert resultaatgericht en nauwkeurig werken.
- Je bent stressbestendig en kan omgaan met wisselende en korte deadlines.
- Je bent een teamspeler en werkt constructief samen met anderen.
- Je kan analytisch denken en streeft continu naar initiatieven om de werking te verbeteren.
- Je bent integer en flexibel.
- Je communiceert vlot in het Nederlands.
- Wanneer je kennis hebt van overheidsopdrachten, is dat een plus.
Aanbod
- Een voltijdse functie in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur.
- Weddeschaal B4-B5: min. € 3.459,16 en max. € 5.635,23 (bruto per maand).
- Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
- Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé:
- glijtijdenregeling
- minstens 32 dagen verlof op jaarbasis
- Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Optionele thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
- Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Ecocheques t.w.v. 200 euro/jaar.
- 2de pensioenpijler.
- Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende