Groepswerker Familie Fit, Mamagroep en Speelvijver
Functieomschrijving
First things first: een kop koffie en een babbel met de collega’s. Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!
9u: Een goede voorbereiding begint met het klaar zetten van de zaal. Je hebt fruit voorzien voor in de pauze en zorgt dat al het materiaal aanwezig is.
9u15: De eerste gezinnen komen aan. Tijd voor een gezellige babbel.
9u30: Start van het groepswerk. Je hebt met je collega de sessie zintuigen/baby-yoga gisteren voorbereid en je neemt de leiding in het aansturen van de ouders met hun kinderen.
11u30: Afronding van het groepsmoment. Dit wordt een out-reachend moment waarbij gezinnen nog kunnen napraten. Misschien heeft iemand nog een specifieke vraag die men niet durfde stellen tijdens het groepsmoment.
12u30: Tijd voor een welverdiende lunchpauze!
13:00: Met je collega’s van de speelvijver overloop je de noden van die namiddag. Wie zal welke taak op zich nemen?
13:30: De speelvijver gaat open en je ontvangt de ouders en kinderen. Je gaat gesprekken aan met de ouders en stimuleert hen in de interactie met hun kinderen. Je speelt samen een spel zodat zij dit ook leren. Je geeft ze info over de speel-o-theek waar ze dit spelletje ook kunnen lenen.
16u: Je beantwoordt nog enkele e-mails.
17u: Tijd om naar huis te gaan.
Profiel
- Niet alleen samenwerken maar samen-doen. We verstaan hieronder:
- als team werken, teamspirit
- kunnen rekenen op elkaar
- transparantie in houding en handeling
- Planmatig denken
- Stressbestendigheid
- Oplossingsgericht denken
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibel ingesteld
- Je kan een uittreksel strafregister voorleggen, model 596-2, dat maximaal 1 maand oud is.
Aanbod
- Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
- Een voltijdse job van bepaalde duur (1 oktober tem 31 december 2024) met een grote kans op verlenging.
- Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c van PC319.01.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work-life balans en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en hebben oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
van