Dans le cadre de sa politique de prévention des insécurités urbaines, la Ville de Liège emploie des Gardiens de la paix pour assurer une présence rassurante et dissuasive sur l'espace public avec une attention particulière aux espaces verts, aux plaines de sports et aux abords des établissements d'enseignement secondaire.
Gardiens De La Paix
Functieomschrijving
En tant que Gardien de la Paix, vous êtes chargé par les autorités communales d'observer, de prévenir et de solutionner par le dialogue les diverses atteintes à la qualité de vie.
Dans ce cadre, vous devrez notamment :
Être présent sur la voie publique, dans des lieux et à des horaires définis en fonction des besoins du terrain ;
Établir un contact avec les citoyens dans le but de les sensibiliser à la sécurité et à la prévention mais aussi au respect des réglementations communales ;
Informer les autorités compétentes des problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie observés sur le terrain ;
Contribuer à la prévention du deal et du racket aux abords des établissements d'enseignement secondaire ;
Rédiger, sur un portail en ligne, des fiches d'observations et des rapports ;
Participer à des réunions de supervision et de concertation., Conformément à la loi du 15 mai 2007, seules les candidatures ayant préalablement recueilli l'avis favorable du Chef de corps de la Police locale seront prises en compte ;
L'engagement est subordonné à la réussite du test psychotechnique du SELOR. Ce test sera pris en charge par la Ville de Liège pour les candidats qui n'auront pu fournir d'attestation de réussite. Ceux-ci devront se rendre disponibles pour se présenter au test (date à préciser ultérieurement).
Dans ce cadre, vous devrez notamment :
Être présent sur la voie publique, dans des lieux et à des horaires définis en fonction des besoins du terrain ;
Établir un contact avec les citoyens dans le but de les sensibiliser à la sécurité et à la prévention mais aussi au respect des réglementations communales ;
Informer les autorités compétentes des problèmes de sécurité, d'environnement et de voirie observés sur le terrain ;
Contribuer à la prévention du deal et du racket aux abords des établissements d'enseignement secondaire ;
Rédiger, sur un portail en ligne, des fiches d'observations et des rapports ;
Participer à des réunions de supervision et de concertation., Conformément à la loi du 15 mai 2007, seules les candidatures ayant préalablement recueilli l'avis favorable du Chef de corps de la Police locale seront prises en compte ;
L'engagement est subordonné à la réussite du test psychotechnique du SELOR. Ce test sera pris en charge par la Ville de Liège pour les candidats qui n'auront pu fournir d'attestation de réussite. Ceux-ci devront se rendre disponibles pour se présenter au test (date à préciser ultérieurement).
Profiel
Vous disposez au minimum du Certificat d'Enseignement Secondaire Inférieur (CESI) ou de son équivalence si votre diplôme a été obtenu à l'étranger et idéalement une formation spécifique en sécurité publique ;
Vous disposez d'un casier judiciaire vierge (596.1 - 16 : gardien de la paix) ;
Vous êtes prêt à travailler en semaine mais aussi le week-end et jours fériés, entre 7h et 22h selon un horaire variable ;
Vous êtes disposé à être affecté dans un commissariat de quartier et de recevoir des missions tant de la Ville que de la Police ;
Vous avez le sens aigu du respect de la hiérarchie ;
Vous êtes prêt à patrouiller en uniforme, uniquement en extérieur, et à parcourir 7 à 10 km par jour pour assurer une présence sur un territoire défini ;
Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et non verbale pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes ;
Vous êtes un professionnel fiable et respectueux des normes éthiques et légales, capable de prendre des décisions éclairées dans des situations difficiles ;
Votre présentation est irréprochable ;
Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler en autonomie.
Vous disposez d'un casier judiciaire vierge (596.1 - 16 : gardien de la paix) ;
Vous êtes prêt à travailler en semaine mais aussi le week-end et jours fériés, entre 7h et 22h selon un horaire variable ;
Vous êtes disposé à être affecté dans un commissariat de quartier et de recevoir des missions tant de la Ville que de la Police ;
Vous avez le sens aigu du respect de la hiérarchie ;
Vous êtes prêt à patrouiller en uniforme, uniquement en extérieur, et à parcourir 7 à 10 km par jour pour assurer une présence sur un territoire défini ;
Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et non verbale pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes ;
Vous êtes un professionnel fiable et respectueux des normes éthiques et légales, capable de prendre des décisions éclairées dans des situations difficiles ;
Votre présentation est irréprochable ;
Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler en autonomie.
Aanbod
Un contrat temps plein (36 heures par semaine) subordonné à la réussite de la formation de gardien de la paix. La fonction proposée s'inscrit dans une mission à remplir à long terme. Vous vous verrez proposer un contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à son terme en cas d'évaluation positive et qui pourra conduire ensuite à un contrat à durée indéterminée ;
Une rémunération sur l'échelle barémique D1 avec possibilité de valoriser l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 10 années d'expérience (en lien avec la fonction) dans le secteur privé. À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l'échelle D1 est de 2.500,56 € à l'échelon 0 et de 2.945,55 € avec 10 ans d'ancienneté ;
Une fonction valorisante qui vous place en position de représentation de l'image de la Ville de Liège auprès de la population ;
Un environnement de travail stable et des tâches diversifiées ;
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
Un fonds de pension complémentaire ;
Une participation financière importante pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
L'occasion de participer à des cours de sport gratuits sur le lieu de travail (Yoga, Pilates, Tonic, accès à des équipements sportifs...) sur le temps de midi ou après-journée, à des ateliers "bien-être", ainsi qu'à des activités ponctuelles (spectacles, sorties familiales, etc.) ;
L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être,...).jobdescr
Une rémunération sur l'échelle barémique D1 avec possibilité de valoriser l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 10 années d'expérience (en lien avec la fonction) dans le secteur privé. À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l'échelle D1 est de 2.500,56 € à l'échelon 0 et de 2.945,55 € avec 10 ans d'ancienneté ;
Une fonction valorisante qui vous place en position de représentation de l'image de la Ville de Liège auprès de la population ;
Un environnement de travail stable et des tâches diversifiées ;
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
Un fonds de pension complémentaire ;
Une participation financière importante pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
L'occasion de participer à des cours de sport gratuits sur le lieu de travail (Yoga, Pilates, Tonic, accès à des équipements sportifs...) sur le temps de midi ou après-journée, à des ateliers "bien-être", ainsi qu'à des activités ponctuelles (spectacles, sorties familiales, etc.) ;
L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être,...).jobdescr
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