Le GAL Meuse@Campagnes, association de développement rural et durable, a été mandaté par les communes d'Andenne, Assesse, Eghezée, Fernelmont, Gesves, Hannut et Wasseiges pour mettre en place une plateforme de rénovation grâce à un financement de la Région wallonne.
Deux chargés de projet RENOVATION ENERGETIQUE
Functieomschrijving
Vous motivez et accompagnez les habitants à mettre en place des actions favorisant l'amélioration énergétique de leur habitation. Concrètement :
Vous les sensibilisez, mobilisez et informez sur les opportunités, les avantages, les actions, les primes et les outils mis en place pour une rénovation énergétique réfléchie et performante ;
Vous les accompagnez et informez dans les différentes étapes préalables à la rénovation énergétique ;
Vous facilitez la compréhension de l'audit énergétique chez les ménages (rôle qui vient en complément du travail de l'auditeur logement), vous vérifiez la convergence entre les mesures proposées dans l'audit et les attentes en rénovation des ménages concernés, vous soumettez d'éventuelles demandes d'adaptations auprès de l'auditeur ;
Vous les accompagnez dans l'identification des professionnels et des entrepreneurs qui pourront concevoir et réaliser le projet et les travaux ;
Vous les accompagnez dans la manière de financer ces travaux (prêts bancaires, primes, subsides et avantages fiscaux). La plateforme n'assurera pas elle-même le financement des travaux, elle communiquera des informations utiles et dirigera les demandeurs vers les intermédiaires financiers agréés ;
Vous accompagnez le suivi des travaux et apportez un soutien technique et administratif aux demandes de primes régionales et communales ;
Vous vous assurez que les rénovations réalisées suivent le chemin prescrit le cas échéant par l'audit Logement et plus particulièrement par la feuille de route intégrée dans ce dernier pour les logements de type unifamilial ;
Vous conseillez les ménages sur l'usage et la régulation de manière à garantir le gain final ;
Vous animez des séances d'informations, des moments d'échanges pour les différents bénéficiaires de la plate-forme ;
La plateforme constitue un point de contact unique pour les habitants. Elle leur apporte un soutien technique, administratif et un réseau sur lequel s'appuyer.
Profiel
Diplôme souhaité :
Diplôme d'architecte, ingénieur, diplôme de Technicien-coordinateur en rénovation énergétique ou tout diplôme avec une expérience utile.
Compétences spécifiques
Compétences en analyse énergétique des bâtiments
Compétences techniques dans la restauration énergétique du bâti existant
Expériences de terrain dans la rénovation lourde de bâtiments existants
Connaissance des acteurs et ressources en matière de rénovation énergétique
Capacité à s'approprier facilement de nouveaux logiciels informatiques
Maitrise de la suite Office et en particulier, une très bonne maîtrise d'Excel
Connaissance des éco-matériaux
Une formation de certificateur PEB, responsable PEB ou auditeur PAE est un atout.
Aptitude et comportement :
Vous êtes doté d'un bon sens de l'écoute. Vous avez le goût des relations humaines, vous êtes empathique, vous faites preuve de pédagogie et de patience.
Vous avez un excellent esprit d'analyse, de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de précision.
Vous êtes à l'aise pour vous exprimer en public ;
Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et vous êtes proactif et débrouillard : vous n'hésitez pas à proposer votre soutien aux citoyens et vous êtes en mesure de pouvoir leur apporter des réponses concrètes à leurs interrogations : que ce soit par des recherches d'information efficace ou par l'intermédiaire d'un appel à votre réseau professionnel ;
Vous avez des bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités ;
Vous avez des capacités d'apprentissage rapide et l'envie de vous former.
Vous avez une sensibilité aux questions sociales et environnementales, Un travail intéressant et varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire menant des projets innovants
Une autonomie dans votre travail et une prise de responsabilité
Une ambiance de travail conviviale et professionnelle
Aanbod
Régime de travail : temps plein
Travail occasionnel en soirée et le week-end.
Type : CDI lié au subside (3 ans) avec des perspectives sérieuses de prolongation
Salaire : Le salaire sera fixé en fonction de votre expérience.
Lieu de travail : Novilles-les-Bois et déplacements fréquents sur les 7 communes
Avoir un permis B et une voiture est indispensable (déplacements remboursés)
Praktische informatie
Cécile Mestrez