Voor een bedrijf dat instaat voor de verhuur en verkoop van units, containers, machines en hoogwerkers zijn wij op zoek naar een HR business partner

Wil jij een gevarieerd takenpakket in zowel de soft- als hard HR? lees dan zeker verder.
Je bent als het ware de gids voor de werknemers wat betreft hun loopbaantraject waarbij je verantwoordelijk bent voor zowel het aanwervings- als het loopbaantraject, en de payroll. je zal een sparringpartner zijn voor je collega HR-officer en de de HR manager. Door dat je meedraagt aan de noden bij de optimalisatie van de HR-werking krijg je ook de kans om bepaalde HR-projecten zelf in handen te nemen.
Je gevarieerd takenpakket:
-het ingeven van loongegevens (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen,...) en je controleert ook de loonstroken
-het opvolgen van het administratieve personeelsbeheer CV's sorteren, antwoorden op kandidaturen,...
-het opvolgen en updaten van individuele dossiers van werknemers, de wettelijke aangifte indienen
-het verwelkomen van nieuwe werknemers en hun integratie bevorderen
-de opvolging en het beheer van het personeel, ook het actualiseren ervan (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties,...)
-je verzamelt en vat de opleidingsnoden van het personeel samen
-het inlichten van het personeel over het sociaal recht en de specifieke kenmerken van de organisatie
-...

* je hebt een grondige kennis van payroll en sociale regelgeving
* je hebt kennis van SD payroll, Officiënt en Protime (dat is dan zeker een pluspunt)
* je hebt kennis van PC 111 en PC 209 (dat is dan zeker een pluspunt)
* je bent iemand die diplomatisch en discreet is
* je bent iemand die assertief en geëngageerd is
* een gevarieerd takenpakket en een job met een onvoorspelbaar karakter spreken je aan
* je bent communicatief sterk
* bovendien, ben je creatief, hef je een grote zin voor verantwoordelijkheid, een kritisch denkvermogen, en kan je goed samenwerken
* je bent iemand die uitkijkt om te groeien in je rol

Opleiding: een personeelsgerichte opleiding

Vakkennis: ervaring in de payroll en een grondige kennis in de sociale regelgeving

Talenkennis: Nederlands

Attesten: geen specifieke attesten nodig