Stad en OCMW Genk vormen samen het moderne, dynamische en ambitieuze bestuur van een fascinerende, kleurrijke stad die constant evolueert, nieuwe plannen realiseert en altijd naar de toekomst kijkt. Werken bij ons betekent werken in een grote organisatie met meer dan 1.200 collega’s, actief in een brede waaier aan functies. Stap je in ons verhaal, dan ga je voor een boeiende loopbaan met veel mogelijkheden en interessante arbeidsvoorwaarden.
Ploegbaas Groen & Reiniging
Functieomschrijving
Voor de vacature van ploegbaas Groen & Reiniging zijn we op zoek naar iemand die een steentje wil bijdragen aan het beheer en onderhoud van de stedelijke infrastructuur.
Als ploegbaas geef je leiding aan een 10-tal medewerkers en voer je verschillende taken uit op operationeel niveau van de uitvoerende technische dienst en leg je verantwoording af aan je werkleider. Je zal als ploegbaas Reiniging instaan voor de praktische uitvoering van het netheidsbeheer op het grondgebied van stad Genk. Binnen de sector Reiniging zijn er een machineploeg (met borstelwagens, vuilniswagen, …) en verschillende opruimploegen.
Je zal als ploegbaas Groen instaan voor het praktisch beheer van de groeninfrastructuur in de aan jouw toegewezen sector. Je voert met je ploeg(en) o.m. aanplantingen uit, evenals onderhouds- en snoeiwerken.
Na de procedure wordt in overleg beslist aan welke ploeg(en) je wordt toegekend (rekening houdende met interesses, kwaliteiten en dienstnoodwendigheden).
Je taken bestaan uit:
ALGEMEEN
- Motiverend leidinggeven aan een ploeg waarin men zelf ook fysieke arbeid levert;
- Organiseren en plannen van werkopdrachten over een periode van één maand;
- Resultaatsgericht werken in functie van de globale jaaropdracht/planning;
- Inplannen taken rekening houdend met prioriteiten en rekening houdende met beschikbaarheid materiaal/materieel/mankracht;
- Zorg dragen voor een correcte uitvoering van het werk, met respect voor de veiligheid en de hygiëne;
- Voeren van evaluatie- en functioneringsgesprekken;
- Uitvoeren van beperkte administratieve taken (beheer afwezigheden, opmaken bestelaanvragen, …);
- Elektronisch rapporteren via dag-, week- en maandrapporten.
SPECIFIEK
- Als ploegbaas binnen de ploeg Reiniging bekommer je je om het proper houden van het openbaar domein (ruimen van zwerfvuil, sluikstort, veegwerken, ….) en stuur je medewerkers aan die op het terrein opdrachten uitvoeren;
- Als ploegbaas binnen de ploeg Groen beschik je over praktische vakkennis voor het uitvoeren en onderhouden van aanplantingen, het snoeien van bomen, het gebruik van de courante machines in de groensector, enz.
Profiel
- Je hebt verantwoordelijkheidszin, je neemt initiatief en je hebt oog voor een veilige werkomgeving;
- Je kan een team motiveren en aansturen;
- Je bent flexibel m.b.t. inzet in de dienst;
- Je bent flexibel naar uurregeling in functie van evenementen en calamiteiten;
- Je bent discreet en betrouwbaar;
- Je kan vlot communiceren;
- Je beschikt over de basiskennis PC-gebruik en bent bereid het basisgebruik van relevante software voor de functie te volgen;
- Je hebt een algemene interesse voor bijscholing;
- Je bent houder van EHBO-brevet of bereidheid tot vervolmaking binnen 1 jaar;
- je voldoet aan onderstaande wervingsvoorwaarden:
je beschikt over minstens 3 jaar relevante beroepservaring;
je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Aanbod
-
Groepsverzekering
-
Maaltijdcheques
-
Individuele hospitalisatieverzekering
-
13e maand
-
Vakantiegeld
- De stad biedt jou een boeiende functie met veel afwisseling binnen een dynamische organisatie;
- Wij bieden een contractuele voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur;
- Een bruto maandloon (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit) tussen € 2.930,32 en € 3.407,15 voor een voltijdse tewerkstelling, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaartoelage, extralegaal pensioen, interessante vakantieregeling en flexibele arbeidstijden.
- Voor deze functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd.
HOE SOLLICITEREN?Indien je geïnteresseerd bent, stel je dan kandidaat (met cv en motivatiebrief in het Nederlands) ten laatste op
dinsdag 11 februari 2025 via onderstaande knop.
Indien je weerhouden wordt voor deelname aan de procedure volgt er
- Er zal een preselectie plaatsvinden vanaf 5 geldige kandidaten, via een verkennend gesprek waarin motivatie, ervaring en de link/fit met de organisatie en functie worden beoordeeld, op maandag 24 februari 2025;
- Kandidaten die slagen voor dit gesprek worden uitgenodigd voor een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding op vrijdag 28 februari 2025;
- Geslaagde kandidaten worden tot slot uitgenodigd voor een assessment. De datum voor de afname van dit assessment wordt besproken met onze externe partner.