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  • Administration Communale OLNE
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un Directeur général faisant fonction à

  • Administration Communale OLNE
  • Olne
Deeltijds of voltijds
Si vous êtes attiré par le service public et prêt à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature à la Commune d'Olne - Recrutement - rue Village 37 à 4877 Olne par courrier ou par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., avant le 2 février 2025 à minuit.

un Directeur général faisant fonction à

Functieomschrijving

L'administration communale d'Olne engage un chef de bureau administratif qui sera chargé d'occuper la fonction de directeur général f.f.
Le directeur général est chargé de la préparation des dossiers qui sont soumis au collège communal et au conseil communal.
Il assiste sans voix délibérative aux séances du conseil et du collège.
Il est chargé de la mise en œuvre des axes politiques fondamentaux du programme de politique générale traduits dans le contrat d'objectifs visé à l'article L1124-1 du CDLD.
Il met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines. Sous le contrôle du collège, il dirige et coordonne les services communaux; sauf les exceptions prévues par la loi, il est chef du personnel.
Le directeur général ou son délégué, de niveau supérieur à celui de l'agent recruté ou engagé participe avec voix délibérative au jury d'examen constitué lors du recrutement ou de l'engagement des membres du personnel.
Le directeur général assure la présidence du comité de direction.
Le directeur général est chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services communaux.
Le directeur général rédige les procès-verbaux des séances du conseil et du collège et assure la transcription de ceux-ci.
Le directeur général donne des conseils juridiques et administratifs au conseil communal et au collège communal. Il rappelle le cas échéant, les règles de droit applicables.
Après concertation avec le comité de direction, le directeur général est chargé de la rédaction de projets.

Profiel

disposer de bonnes connaissances du droit administratif, du droit constitutionnel et du droit communal ;
- maîtriser les outils informatiques ;
- faire preuve d'organisation et de rigueur ;
- avoir un esprit d'analyse
- agir avec intégrité et professionnalisme ;
- être capable de travailler avec des acteurs internes et externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
- faire preuve d'une communication orale et écrite irréprochable ;
- être doté du sens des responsabilités et d'un esprit d'équipe.
CONDITIONS D'ACCESSIBILITE
1. Être ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne
2. Jouir des droits civils et politiques
3. Être porteur d'un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A
4. Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
5. Être titulaire du permis de conduire B
6. Être lauréat d'un examen
7. Disposer d'une expérience au sein d'un pouvoir local est un atout
EPREUVE D'APTITUDE
Une épreuve orale d'aptitude professionnelle (sur 100 points) permettant :
- d'apprécier les connaissances minimales requises des candidats dans les matières de droit : droit constitutionnel, droit administratif, droit des marchés publics, droit civil, finances et fiscalité locales, droit communal ;
- d'évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l'exercice de cette dernière en matière de gestion de ressources humaines, de management et d'organisation.
L'épreuve orale pourrait se tenir le 11 février 2025 (date à confirmer).
Pour être lauréat de la procédure de recrutement, le candidat devra obtenir au moins 60 % des points à l'issue de l'épreuve.

Aanbod

contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois renouvelable en vue d'un CDI - régime de travail : 37h30/semaine
- rémunération mensuelle de directeur général - commune de moins de 10.000 habitants (de 5.895,32 euros à 8.322,80 euros brut mensuel)
- avantage : régime de congé du service public
- une assurance Hospitalisation et soins de santé, une lettre de motivation et un curriculum vitæ détaillé
- une copie du diplôme donnant accès aux emplois de niveau A
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois sera fourni au moment de l'entrée en fonction.
Functietype:
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