Ben jij op zoek naar een allround HR-rol met impact binnen een innovatieve omgeving? Heb jij al een eerste stap gezet in HR en ben je klaar voor een veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie? Zoek je een dynamische rol waarin je zowel de harde als de zachte kant van HR kunt verkennen? En wil je dit doen bij een ambitieuze projectontwikkelaar die innovatie en medewerkers centraal stelt?

Dan is dit je kans! Voor onze klant, een vooruitstrevend bedrijf actief in projectontwikkeling, zoeken we een gedreven HR Officer. In deze functie krijg je de kans om een directe impact te maken op zowel het welzijn van medewerkers als de efficiëntie van de HR-processen. Daarnaast bieden ze een mooie work-life balance met thuiswerkdagen als ook 32 vakantiedagen. 

Jouw takenpakket als HR Officer: 

• Je beheert de loonadministratie en zorgt voor een correcte opvolging van afwezigheden, sociale wetgeving en HR-administratie (o.a. Securex).
• Je begeleidt medewerkers bij hun onboarding en offboarding, en je organiseert evaluaties en groeigesprekken.
• Je speelt een actieve rol in het rekruteren en screenen van nieuwe talenten, in nauwe samenwerking met headhunters.
• Je draagt zorg voor dagelijkse office management-taken, zoals postbeheer en het opvolgen van kantoorvoorraden, om een vlotte werking te garanderen.

Jouw profiel als HR Officer: 

• Je hebt een eerste ervaring binnen HR, met kennis van zowel hard als soft HR-processen.
• Je bent nauwkeurig, proactief en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands, met extra talenkennis als pluspunt (Frans/Engels).