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Collaborateur des ressources humaines NL-FR
L'entreprise est un leader dans le secteur des loisirs et du tourisme, offrant des expériences uniques et de qualité pour les voyageurs.
Collaborateur des ressources humaines NL-FR
Functieomschrijving
En tant que collaborateur des ressources humaines, soft HR :
Vous gérez les talents et les processus de recrutement.
Vous servirez d'intermédiaire à la fois pour les employés de nos sites et au niveau national ("clients internes") et serez régulièrement présent sur les sites.
Vous fournirez des conseils et un soutien à la direction opérationnelle et à la direction des ressources humaines.
Vous guidez les processus de changement au sein de l'organisation, à la fois collectivement et individuellement.
Vous mettez en œuvre les politiques RH du groupe, les appliquez localement et en contrôlez la conformité.
Gestion des talents
Vous guiderez et contrôlerez la gestion des talents et des performances.
Vous menez des entretiens de carrière individuels avec les employés.
Vous gardez une bonne vue d'ensemble des talents au sein de l'organisation.
Vous développez une politique de gestion prévisionnelle et préparez l'avenir en répondant aux besoins (constitution d'une base de données de candidats, élaboration de plans de formation des salariés, etc.)
Acquisition de talents
Vous travaillerez avec la direction des opérations, la direction des ressources humaines, le département de la communication et l'OPS pour élaborer un plan de formation.
Vous participerez aux entretiens avec les candidats, basés sur les compétences, et apporterez le soutien nécessaire à l'OPS pour mener à bien le processus de recrutement.
Vous préparez les documents administratifs nécessaires à la signature du contrat de travail (fiche individuelle, RT, documents d'assurance, voiture, téléphone portable, e-mail, etc.)
En collaboration avec les HM et l'OPS, vous assurez le bon fonctionnement et le suivi du plan d'intégration des nouveaux employés. (rédaction de la brochure d'accueil)
Suivi administratif
Vous assurez la liaison entre les employés, le responsable de la paie et le directeur des ressources humaines en ce qui concerne les problèmes et les questions liés à la paie.
Profiel
Bonne connaissance de la législation sociale belge et des tendances en matière de pratiques générales des ressources humaines.
Vous êtes prêt à vous rendre régulièrement sur les sites en Flandre et en Wallonie.
Vous êtes passionné par les personnes et les organisations.
Vous avez une vision analytique, faites preuve d'esprit critique à l'égard de l'entreprise et remettez en question les idées des managers.
Vous avez un haut niveau d'intégrité.
Vous êtes patient(e) et respectueux(se) de vos collègues.
Vous êtes proactif et savez anticiper les problèmes potentiels.
Vous pouvez communiquer couramment en NL/FR, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous avez de solides compétences organisationnelles.
Vous avez au moins deux ans d'expérience pertinente dans un poste similaire.
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