Avec des années d'expérience dans le secteur du logement social, notre client gère plus de 2 500 logements dans le sud de la région bruxelloise.
Ils privilégient une approche humaine et met en avant l'innovation dans la gestion de ses services, tout en maintenant des standards élevés pour ses équipes et ses locataires.
Responsabilités principales
- Gestion d'équipe : Diriger, motiver et accompagner une équipe d'environ 20 concierges.
- Contrôle terrain : Assurer un suivi régulier de l'état des immeubles et des interventions nécessaires.
- Soutien stratégique : Développer une vision à long terme pour améliorer les services.
- Médiation : Aider l'équipe à gérer les interactions parfois difficiles avec les locataires.
- Collaboration interservices : Participer aux réunions avec les départements clés et instances dirigeantes.
Profil recherchéUn leader doté d'une solide expérience en gestion d'équipe et d'une approche stratégique :
- Expérience : Minimum 3-4 ans en management d'équipes (5 personnes ou plus).
- Formation : Diplôme de niveau bachelier ou équivalent.
- Langue : Maîtrise parfaite du français ; le néerlandais est un atout.
- Qualités clés : Leadership, écoute active, capacité à gérer le changement et sens relationnel.
- Atout : Des connaissances de base en bâtiment sont appréciées mais non essentielles.