Een bedrijf gespecialiseerd in tandheelkundige producten, is op zoek naar een HR Officer die volgende taken op zich zal nemen

* Het volledige wervings- en selectieproces beheren, van A tot Z
* Het eerste aanspreekpunt zijn voor openstaande vacatures en kandidaten
* Nauwe samenwerking met bedrijfsmanagers om hun personeelsbehoeften te analyseren en de juiste profielen te identificeren.
* Actief adverteren via geschikte wervingskanalen en directe zoektocht via platformen zoals LinkedIn en VDAB.
* Samenwerken en onderhandelen met externe rekruteringsbureaus indien nodig
* CV's screenen en kandidaten selecteren op basis van specifieke vereisten
* Sollicitatiegesprekken voeren en de juiste talenten identificeren
* Kandidaten begeleiden en de uiteindelijke jobaanbieding doen
* Wervingsprocessen up-to-date houden en opvolgen in de HR-systemen
* Onboardingtrajecten begeleiden om nieuwe medewerkers een vlotte start te geven
* Werkuren van interim-personeel controleren en rapporteren aan de interim-bureaus
* Ondersteuning bieden bij het jaarlijkse Performance Management-proces
* Meewerken aan interne communicatie en diverse HR-projecten
* Fungeren als back-up voor je HR-collega's

* Een diploma in Office Management, HR of gelijkwaardige ervaring
* 1-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie met focus op werving en selectie
* Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
* Gevorderde kennis van MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
* Een open en eerlijke teamspeler met sterke communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden.

Wat je van ons krijgt