Verantwoordelijkheden (36/36 of 18/36 indien gecombineerd met regiocoördinator) Strategische en beleidsmatige taken
- Je hebt (gezamenlijke) beslissingsbevoegdheid op centrumniveau en een mandaat op scholengroepniveau om als vertegenwoordiger van het CLB (per regio) op te treden in het College van Directeurs van scholengroep Wijs en/of scholengroep SAM.
- Je bouwt actief een sterke samenwerking uit met het beleidsteam en de beleidscoördinator op niveau van de scholengroep om beleidsbeslissingen en teamwerking op elkaar af te stemmen.
- Je doet (evt. samen met de andere CLB-directeur/regiocoördinator en/of teamcoördinator) aan beleidsontwikkeling en implementatie op het gebied van leerlingbegeleiding.
- Je coördineert en ontwikkelt diverse beleidsdomeinen, zoals kwaliteitsbeleid, personeelsbeleid, welzijnsbeleid, ICT/GDPR, financieel en materieel beleid. Indien gekozen wordt voor een gecombineerd ambt, gebeurt de verdeling van deze beleidsdomeinen in overleg, afgestemd op talenten, expertise en voorkeuren.
Operationele en teamgerichte taken
- Je houdt toezicht op klachtenprocedures en beleidsbeslissingen die verband houden met teamwerking en leerlingbegeleiding in de regio.
- Je staat in voor het organiseren van het proces ‘functioneren en evalueren’ van de CLB-medewerkers.
- Je stimuleert professionele ontwikkeling en intervisie binnen het team.
- Je overlegt wekelijks met de andere CLB-directeur/team-/regiocoördinator(en) over operationele uitdagingen en mogelijkheden.
- Je waakt over de dagelijkse werking en implementatie van nieuwe strategieën.
- Je bent (evt. samen met de CLB-directeur/regiocoördinator van de andere regio en/of teamcoördinator) verantwoordelijk voor interne en externe communicatie en vertegenwoordiging van het CLB in externe overlegstructuren.
- Je neemt de coördinatie op bij vragen naar inzage leerlingendossiers.
Taken als regiocoördinator (18/36)
- Je ondersteunt dagelijks de teams binnen de regio (Zuid of Oost).
- Je waarborgt multidisciplinaire begeleiding van leerlingen.
- Je coördineert overleg met scholen en de afhandeling van complexe casussen.
- Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk van samenwerkingsverbanden met scholen en externe partners.
- Je faciliteert samenwerking en overleg binnen en tussen teams.
- Je speelt in op regionale maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar het teambeleid.
- Ervaring met operationeel management en beleidsontwikkeling in een onderwijs- of CLB-omgeving.
- Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om zowel op operationeel als beleidsmatig niveau te werken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het leiden van complexe projecten.
- Ervaring met teamontwikkeling, bemiddeling en conflicthantering is een plus.
- Vermogen om beleidskeuzes te maken en uit te voeren binnen een breed werkingsgebied.
Wat verwachten we van jou?
-
- Indiensttreding op 01/09/2025 tot 31/08/2026.
- Affiniteit met het onderwijs en bereidheid om jezelf te ontwikkelen als directeur CLB.
- In het bezit zijn van een akte van bekwaamheid GO! verdient de voorkeur. Heb je deze nog niet, dan sta je ervoor open om deze te behalen.
- Een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs hebben om het ambt te kunnen uitoefenen (Toon websitehttps://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/).
Interesse?