Onze klant is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in hoogtechnologische bouw- en infrastructuurprojecten.  Met een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en vakmanschap, realiseert het bedrijf uitdagende projecten die bijdragen aan een betere toekomst. Ze combineren een familiale sfeer met internationale ambities, waardoor medewerkers kunnen groeien in een dynamische en stimulerende omgeving. Als werkgever zetten ze in op persoonlijke ontwikkeling, werk-privébalans en een collegiale werkomgeving.

Als Senior Talent Recruiter ben je verantwoordelijk voor:

• Het volledige rekruteringsproces van arbeiders, van het bepalen van behoeften tot de uiteindelijke aanwerving.
• Het schrijven en verspreiden van aantrekkelijke vacatureteksten via verschillende kanalen.
• Het actief zoeken naar talent via LinkedIn, interimkantoren en andere platforms.
• Het screenen van cv’s en voeren van gestructureerde sollicitatiegesprekken.
• Het onderhouden van nauwe contacten met interimkantoren en andere externe partners.
• Het adviseren van leidinggevenden en teams over rekruteringsstrategieën.
• Het uitwerken van contractvoorstellen en opvolgen van aanwervingen.
• Het waarborgen van een positieve kandidaatervaring tijdens het gehele proces.
• Het rapporteren van je resultaten en inzichten aan het management.
• Het meedenken over en implementeren van initiatieven om de employer branding te versterken.

Als Senior Talent Recruiter is je profiel als volgt omschreven:

• Je hebt relevante ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een omgeving gericht op arbeidersprofielen.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en bent bij voorkeur ook sterk in Engels en/of Frans.
• Je bent proactief, georganiseerd en houdt van een gestructureerde aanpak.
• Je werkt graag samen in een team, maar bent ook zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je hebt affiniteit met de bouw- of infrastructuursector, of bent gemotiveerd om hierin bij te leren.