Notre client regroupe 4 domaines d’activité : le photovoltaïque, les systèmes d’alarmes et de sécurité, et les techniques spéciales( qui regroupent l’électricité et le chauffage)

Pour notre client regroupant 4 domaines d’activité : le photovoltaïque, les systèmes d’alarmes et de sécurité, et les techniques spéciales( qui regroupent l’électricité et le chauffage), nous sommes à la recherche d'un directeur h/f/X pour le département électricité tertiaire.

Dans ce cadre, les fonctions regroupent les activités suivantes:

• Gestion stratégique :

Élaborer la stratégie et fixer les objectifs du département en accord avec la vision de l’entreprise.

Étudier le marché pour repérer les opportunités de croissance.

• Management d’équipe :

Recruter, former et encadrer les équipes techniques et administratives.

Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Gestion des projets :

Superviser la planification, l’exécution et le suivi des projets d’électricité tertiaire.

Garantir la rentabilité des projets et le respect des normes de qualité.

• Relation client :

Développer et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires.

Assurer un service client de qualité et gérer les réclamations.

• Suivi budgétaire :

Suivre les objectifs financiers du département.

Analyser les coûts et proposer des actions d’optimisation.

• Veille réglementaire et technologique :

Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine de l’électricité.

Mettre en place des actions pour garantir la conformité et favoriser l’innovation.

Pour occuper ce poste de directeur h/f/X pour le département électricité tertiaire, les compétences et aptitudes suivantes sont requises:

• Solides connaissances techniques en électricité et en normes de sécurité.


• Compétences en gestion de projet et en management.


• Capacité à analyser des données financières et à gérer des budgets.


• Excellentes compétences en communication et en négociation.


• Diplôme d’ingénieur en électricité, électrotechnique ou domaine similaire.


• Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur tertiaire.


• Expérience en management d’équipe.