Bij Agristo zit je gebakken!
Welkom bij Agristo, een bruisend en snelgroeiend familiebedrijf met het hoofdkantoor in Wielsbeke. Agristo is dé expert in het creëren van diepgevroren aardappelspecialiteiten voor de wereldwijde horeca en retail. Met een team van 1500 gepassioneerde potatoholics, verspreid over vijf fabrieken in België, Nederland en India, hebben ze in 2024 een indrukwekkende omzet van 1,2 miljard euro gerealiseerd.
Agristo’s ambitie? De wereldwijde referentie worden voor diepgevroren aardappel geïnspireerde producten. Dit doen ze door in te zetten op duurzame groei en nauwe samenwerking met alle stakeholders. Groei zit namelijk in hun DNA, in elke vezel.
Ter ondersteuning van hun groei wenst Agristo het People Leadership team te versterken met een Director Culture & Organisation.

• Als Director Culture & Organisation speel je een cruciale rol in het vertalen van de bedrijfsstrategie naar een toekomstbestendige organisatie en cultuur. Als People Leader ben je een echte ambassadeur en inspirator voor alle potatoholics en stakeholders.
• Samen met je collega's van het People Design team (CPO, Director Talent en de Director People Architecture) geef je vorm aan de People langetermijnstrategie en neem je ownership over het realiseren van de langetermijndoelstellingen.
• Je bouwt aan een organisatie van de toekomst, waarin eigenaarschap, wendbaarheid en uitmuntendheid centraal staan. Als drijvende kracht achter de Agristo-cultuur stimuleer je samenwerking, zorg en verbinding tussen medewerkers.
• Je bent de bezieler en inspirator voor het Agristo leadership model, organisatiedesign, de cultuur en waardebeleving, change management, wellbeing en DE&I en de reward strategie.
• Samen met jouw team van 3, met de People Leaders en in afstemming met de Business HR collega’s, geef je vorm aan een roadmap en aan projecten die deze visie in de praktijk omzetten. Je brengt de visie tot leven en garandeert resultaat.
• Je bent een coach voor het Organisation & Culture Team. Je motiveert hen om ownership te nemen en te groeien.
• Je rapporteert aan de Chief People Officer en werkt nauw samen met de collega’s van het People Design team, het leadership team en de business leaders.

• Je hebt een uitgesproken ervaring in een HR Leiderschapsrol met focus op cultuur en organisatieontwikkeling. Je bent een inspiratiebron in de HR community door jouw visie op leiderschap, cultuur, reward en organisatieontwikkeling.
• Je getuigt van een strategische visie en een sterk ontwikkeld businessbegrip om samen met het strategische design team de langeretermijnstrategie van Agristo mee vorm te geven.
• Je bent interpersoonlijk sterk om alle stakeholders en jouw team van HR Professionals op een coachende manier te begeleiden en tot resultaat te brengen.