ITZU est à la recherche d'un Business Developer Manager pour l'un de nos partenaires, un acteur reconnu dans le secteur de la confiserie. Cette entreprise, en pleine croissance, se distingue par son engagement constant à offrir des produits de qualité supérieure, ainsi que par sa capacité à innover et à répondre aux exigences d’un marché de plus en plus exigeant.

En tant que Business Developer Manager:

• vous serez un acteur clé dans le développement stratégique et commercial de cette entreprise.
• votre rôle consistera non seulement à développer des relations solides avec les clients existants, mais aussi à identifier de nouvelles opportunités de marché, afin d’assurer une croissance durable.
• vous aurez également la responsabilité de superviser une équipe commerciale et de la guider dans la réalisation de ses objectifs.
• vous travaillerez étroitement avec la direction pour définir et déployer des stratégies visant à accroître la part de marché de l’entreprise, à fidéliser les clients et à augmenter les revenus.
• vous serez également en charge de l’analyse du marché, de l'identification des tendances et des besoins émergents des consommateurs, ce qui vous permettra d’ajuster les actions commerciales et de renforcer l’offre de produits.

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une expérience solide dans le développement commercial et la gestion d’équipe, idéalement dans des secteurs proches tels que l’alimentaire, la distribution ou le B2B.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :

• Diplôme Bac+3 minimum en commerce, gestion ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, avec une expertise avérée en gestion d’équipe et développement commercial.
• Forte capacité d’analyse du marché et de détection d’opportunités d'affaires.
• Excellentes compétences en négociation et gestion de la relation client.
• Aptitude à encadrer, motiver et inspirer une équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés.
• Autonomie, proactivité et orientation résultats.
• Maîtrise du néerlandais et du français, l’anglais est un atout.
• Capacité à prendre des initiatives, à innover et à s’adapter dans un environnement dynamique.
• Un leadership naturel et la capacité à fédérer les équipes autour d’une vision partagée, éléments essentiels pour réussir dans ce rôle.