Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 2
Ben jij een Junior Dossierbeheerder die op zoek is naar ondersteuning? Werk jij graag in teamverband? En ben je woonachtig in de regio van Lanaken? Lees dan zeker verder!
We zijn op zoek naar een ambitieuze dossierbeheerder om het team van experts te versterken bij een vooraanstaand boekhoudkantoor in Lanaken. Dit kantoor maakt deel uit van een grotere groep met zo'n 30 vestigingen verspreid over heel Vlaanderen. Naast Accountancy & Tax, bieden zij een breed scala aan andere diensten aan, zoals Subsidieadvies, Vermogensplanning, Overnamebegeleiding, en nog veel meer.
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
Jouw expertise ligt in het beheren van klantendossiers en het omgaan met cijfers in een administratieve context.
Het opstellen van jaarrekeningen, voorbereiden van fiscale aangiften (btw, personenbelasting en vennootschapsbelasting) en het maken van prognoses voor voorafbetalingen.
Beheer van boekhouding en nauwkeurige administratieve dossierbehandeling behoren tot jouw veelzijdige takenpakket.
Ondersteuning bieden aan senior collega's bij het begeleiden van klanten en het verdedigen van dossiers tegenover de fiscale administratie.
Bij afwezigheid van de accountant, ben jij het aanspreekpunt voor klanten, waarbij je vragen beantwoordt en rapporteert aan je senior collega.
Op termijn groei je door naar de rol van senior accountant met verantwoordelijkheid voor eigen dossiers.
Een bachelor in accountancy-fiscaliteit of een master in een economische richting.
Ervaring in een accountantskantoor is een pluspunt.
Je bent leergierig, een teamplayer en bereid om je vakgebied uit te breiden en up-to-date te houden, zowel zelfstandig als in teamverband.
Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak.
Sterke affiniteit met of interesse in KMO's.
Marktconform salaris: €2.300 - €3.300 / maand.
Wagen + Tankkaart die je ook in je privé vrij kan gebruiken.
Maaltijdcheques die jou lunch kunnen financieren.
40 uren/week die jou recht geeft op 32-verlofdagen.
Flexibele uren om de work-life balance te garanderen.
1 verplichte thuisdag voor voltijds medewerkers, andere dagen zijn vrij te kiezen.
Hospitalisatie en groepsverzekering die jouw vangnet bieden.
Een veelzijdige functie in je eigen regio zonder lange reistijden.
Talloze mogelijkheden voor professionele groei, zowel intern als extern.
Toegang tot geavanceerde technologieën en moderne digitale tools voor optimale ondersteuning.
Ambitie om door te groeien wordt bij dit kantoor enorm toegejuicht.
1 van 2