“USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.
Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.
Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.
Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!
Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.
Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.
Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!
Freelance medior Recruiter
Functieomschrijving
USG Professionals is op zoek naar een Freelance Recruiter voor onze klant in regio Oost- en West-Vlaanderen.
Je bent dan ook bereid enkele dagen per week naar de regio's te gaan die aan jou toegewezen worden. Dit kan qua gebied gaan van Ieper tot Sint-Niklaas.
Je doet de intake met de interne klant, stelt een wervende vacaturetekst op, bepaalt de gepaste rekruteringsstrategie intern en extern en doet mee de prescreening van de kandidaten. Je analyseert de cv's en komt tot een kwalitatieve aanbeveling voor de recruiter en de hiring manager over wie we wensen mee te nemen naar de interviews.
Voor knelpuntvacatures breng je bijkomende acties in kaart en spreek je een hunting strategie af.
Je hecht belang aan een goede administratieve opvolging van het totale selectieproces en je neemt daar eventueel ook zelf de nodige taken voor op.
Verder neem je actief deel aan jobbeurzen en andere rekruteringsevenementen.
Je bent dan ook bereid enkele dagen per week naar de regio's te gaan die aan jou toegewezen worden. Dit kan qua gebied gaan van Ieper tot Sint-Niklaas.
Je doet de intake met de interne klant, stelt een wervende vacaturetekst op, bepaalt de gepaste rekruteringsstrategie intern en extern en doet mee de prescreening van de kandidaten. Je analyseert de cv's en komt tot een kwalitatieve aanbeveling voor de recruiter en de hiring manager over wie we wensen mee te nemen naar de interviews.
Voor knelpuntvacatures breng je bijkomende acties in kaart en spreek je een hunting strategie af.
Je hecht belang aan een goede administratieve opvolging van het totale selectieproces en je neemt daar eventueel ook zelf de nodige taken voor op.
Verder neem je actief deel aan jobbeurzen en andere rekruteringsevenementen.
Profiel
- Aantoonbare ervaring binnen Rekrutering & Selectie - medior 3 jaar
- Aantoonbare ervaring met bediende en/of kader profielen
- Aantoonbare ervaring met technische profielen
- Aantoonbare ervaring in gedragsgericht interviewen
- Nederlands is je éérste taal
- Aantoonbare ervaring in een bedrijf met meer dan >5000 werknemers
- Aantoonbare ervaring met analyse van assessment rapporten
- Aantoonbare ervaring met het kandidatenbeheersysteem SuccessFactors
Aanbod
Een voltijdse opdracht bij een sterke speler met een duurtijd van minimum één jaar.
Ontzorg je carrière met de USG EASY app:
Regelmatige netwerkmomenten met vooruitstrevende bedrijven en medefreelancers tijdens onze innovation meetups.
Ontzorg je carrière met de USG EASY app:
- Gepersonaliseerde projectvoorstellen op basis van jouw profile en beschikbaarheden.
- Transparante opvolging van je facturatieproces.
- Al je administratie in 1 app.
Regelmatige netwerkmomenten met vooruitstrevende bedrijven en medefreelancers tijdens onze innovation meetups.
Vorige
van
Volgende