Een boeiende lokale job waar jouw talent elke dag het verschil maakt.
Samen met jou gaan wij uitdagingen aan om een gezond financieel beleid binnen het zorgbedrijf van Sint-truiden te beogen.
Creativiteit, verbondenheid & warmte zijn alvast onze bouwstenen om ervoor te zorgen 'dat het goed is'.
Tevens leggen wij een werfreserve aan voor de duur van 1 jaar.
Uurrooster en contract- Voltijds contract onbepaalde duur (38 uur per week) waarin jij zelf jouw werkplanning kan opmaken
- Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen
LoonelementenJe wordt betaald op grond van de salarisschaal A5a-A5b van de lokale overheid.
- Loon van min. 5.444,50 euro bruto per maand op basis van 4 jaar anciënniteit
- Loon van min. 5.782,61 euro bruto per maand op basis van 8 jaar anciënniteit
Na vier jaar in dienst van het Zorgbedrijf stap je automatisch over naar de loonschaal A5b.
- Loon van min. 6.112,06 euro bruto per maand op basis van 8 jaar anciënniteit
Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling!
Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen- Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
- Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
- Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
- De mogelijkheid om een fiets te leasen
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
- 39 vrije werkdagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
- Gratis griepprik in het najaar
- Een laptop en GSM met abonnement
En er is meerWe vieren mee jouw leven- Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...
Nog even tijd?- Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
Interesse in deze boeiende functie??? Hieronder kan je alvast enkele belangrijke data terugvinden om het selectieproces te doorlopen
- Je kandidatuur (motivatiebrief, CV (waaruit ervaring blijkt én diploma) dient ons ten laatste op zondag 7 oktober 2024 (23u59) te bereiken. Dat doe je via onderstaande knop ??
- Als je kandidatuur als geldig wordt beoordeeld, ontvang je een thuisopdracht op woensdag 18 oktober 2024
- Deadline indienen thuisopdracht ligt vast op vrijdag 25 oktober 2024 (23u59).
Indien je 50% van de punten weet te behalen op de thuisopdracht, nodigen wij jou graag uit voor het mondeling gedeelte uit de selectieprocedure.
- Deze mondelinge proef zal doorgaan op dinsdag 12 november 2024 (exact tijdstip volgt later).
Vervolgens dien je nog een assessment af te leggen, dit zal plaatsvinden op 13, 14 of 15 november (exact tijdstip ontvang je na het behalen van 50% voor het mondelinge gedeelte).
In totaliteit dien je 60% van de punten te behalen om te slagen voor deze selectieprocedure.
Uitgebreide
aanwervingsvoorwaarden lees je op onze site.
Heb je vragen?Neem dan contact op met Paul Vanstraelen, Financieel directeur Zorgbedrijf Sint-Truiden via
Toon emailadrespaul.vanstraelen@zorgbedrijfsinttruiden.beKijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!