Als Senior/expert ga je interne medewerkers - individueel en in groep - begeleiden in hun talentontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Dit houdt in dat je individuele en/of groepsbegeleidingen doet waarbij de focus ligt op ontwikkelingsadvies (onder de vorm van individuele leerbegeleiding bij de ontwikkeling van vereiste competenties in de huidige of toekomstige job Je coacht medewerkers die op zoek zijn naar een andere functie - de redenen van heroriëntering zijn divers: re-integratie na langdurige ziekte, reorganisatie, welzijnsproblematiek, functie gebonden mismatch; begeleiden van loopbaanoriënteringen (loopbaancoaching op vraag van de medewerker of leidinggevende). Je start elk coaching traject op vanaf de vraag tot einde met respect voor de interne policy. Je verzorgt intern een open en authentieke communicatie naar alle stakeholders en doet de nazorg van het dossier. Vanuit je praktijkgerichte ervaring denk je mee na over mogelijke optimalisaties in huidige talentprocessen op basis van een projectmatige aanpak. Je maakt deel uit van een team waarin communicatie en goede samenwerking (vaak van op afstand) cruciaal zijn in een steeds veranderende context.
Bijkomende informatie - Werkregime is 3 tot 4 dagen per week afhankelijk van de workload, met mogelijkheid thuiswerk in overleg.
- Je zal actief zijn in regio’s Oost- en West-Vlaanderen met name in Ieper, Kortrijk, Brugge, Torhout, Sint-Niklaas en Melle (hoofdkantoor), maar je kan je ook zeer flexibel opstellen en indien nodig naar filialen kan gaan verspreid over de provincies Antwerpen en Vlaams-Brabant (incl. Brussel).