Ben jij een ervaren developer die een nieuwe, leuke uitdaging zoekt? Kom dan ons team versterken! We zoeken een enthousiaste developer die zin heeft om zich mee vast te bijten in onze software transformatie. Samen met ons team zet jij je schouders onder de expansie en verjonging van onze software (low-code development platform voor HR-gerelateerde business process automation) alsook de basisbeginselen van onze nieuwe tool. Je zal mee instaan voor het vormgeven van de software. Je wordt mee verantwoordelijk voor domeinen van de applicatie, waarbij je zelf POC’s en oplossingen kan uitdenken en uitwerken. Zo bouw je samen met het team mee aan een innovatieve oplossing.
- Je neemt ownership over jouw domeinen;
- Je zorgt voor overzicht en integratie in het grotere geheel;
- Je vertaalt de vereisten naar concrete ontwikkelingen en implementatie;
- Je zorgt voor schaalbare en onderhoudbare oplossingen in de cloud;
- Je zorgt voor goede communicatie met andere stakeholders en opvolgen van de laatste tech trends;
- Je draagt bij aan alle fases van de ontwikkeling van de software en bijsturen van de gebruikte technologieën.
- Je bent een teamplayer, je werkt nauw samen met het intern en het internationaal team
- Je streeft naar continue verbeteringen met een oog op klantenservice en kwaliteit.
Je beschikt over uitgebreide kennis en een vijf tot acht jaar werkervaring. Minder ervaring? Laat je niet tegenhouden om te solliciteren, overtuig ons van je talenten!
Je hebt een goede kennis van ontwikkeling in een Microsoft .NET-omgeving (backend en frontend) en bent vertrouwd met functionele en technische analyse. Je bent vertrouwd met de volgende technologieën : C#, ASP.NET, HTML, (S)CSS, SQL, REST services, Azure. Ervaring met HR-gebonden materie of integraties is geen noodzaak, maar zeker een pluspunt.
Gewenste skills die zeker ook on-the-job aangeleerd kunnen worden:
- .NET core
- C#
- Front-end technologieen: HTML, (S)CSS, Blazor
- Architectuur kennis
- Design principles & patterns
- OpenIDconnect
- REST Integraties