Vous aimez le contact humain et particulièrement celui avec les personnes âgées ? Contribuer à leur bien-être et faciliter leur autonomie vous tiennent à cœur ?
Le CPAS d'Andenne recrute des aides-soignants pour ses maisons de repos et de soins situées à Andenne et Coutisse. Les aides-soignants assurent le confort et le soutien des résidents au quotidien.
Nous rejoindre c'est travailler dans une cadre agréable, pour une institution à taille humaine !
EmploiAides-soignants
Functieomschrijving
Vous accompagnerez les résidents dans leurs activités de la vie journalière ;
Vous prodiguerez les soins d'hygiène dans le respect des règles professionnelles ;
Vous veillerez au maintien de l'autonomie du résident et au respect de l'accomplissement de son projet de vie.
Activités transversales :
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Vous guiderez les stagiaires et les étudiants ;
Vous transmettrez vos observations à l'infirmier ;
Vous vous impliquerez dans des projets de développement.
Profiel
Formation : Vous disposez d'un diplôme d'aide-soignant et de son visa.
Expérience professionnelle : Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire.
Vos aptitudes professionnelles :
Vous vous adaptez rapidement et êtes flexible ;
Vous faites preuve d'empathie et avez la capacité à prendre de la distance ;
Vous faites preuve un esprit d'équipe, êtes à l'écoute ;
Vous respectez les procédures, le secret professionnel ainsi que le code de déontologie.
Aanbod
Contrat de remplacement
Votre salaire correspondra à l'échelle D1.1 (exemple avec 6 années d'expérience à temps plein : 2.788, 51€ bruts mensuel sur base d'un temps-plein (Net estimé à 2022, 30 € nets).
Horaires à pauses et prestations possibles le weekend
Vos avantages :
Un cadre de travail agréable, dans une Institution dynamique et à taille humaine ;
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, de respect, d'équité et d'esprit d'équipe ;
Congés du secteur public obtenus dès l'entrée en fonction (26 jours légaux et 4 jours extra-légaux) ;
Prime de fin d'année et prime d'attractivité ;
Un plan de formation individuel adapté ;
Second pilier de pension (équivalent à 3% de la rémunération brute annuelle) ;
Une ancienneté pertinente pourra être valorisée selon les modalités suivantes :
Services publics : toutes les périodes ;
Secteur prive´ : six années au prorata du temps de travail pour autant que celle-ci soit utile à la fonction.