Electromécaniciens Rondiers

Vivaldis Charleroi est à la recherche d'un électromécanicien pour une société active dans la gestion des déchets.

* Assurer les rondes de premier niveau.
* Assurer la gestion des installations mécaniques et électriques, ainsi que la maintenance préventive.
* Apporte une aide au Chef de Quart dans la conduite des installations ;
* Effectue les interventions de premier niveau sur des problèmes ponctuels ;
* Procède à la maintenance corrective et préventive d'éléments ou d'ensembles mécaniques et électriques ;
* Utilise l'outil de GMAO ;
* Effectue les relevés demandés par la ligne hiérarchique ;
* Réceptionne les commandes externes en quantité et en qualité ;
* Participe au contrôle des activités des sous-traitants ;
* Participe au rôle de garde ;
* Assure un reporting régulier à la ligne hiérarchique ;
* Peut être amené à prester des heures supplémentaires en fonction des besoins du service ;
* Peut être amené à prester toutes autres activités du fait des nécessités du service ou de l'évolution du besoin ;
* Peut être amené, occasionnellement, à assumer la fonction de Pontier

* Etre titulaire d'un diplôme etss (Enseignement Technique Secondaire Supérieur) de préférence en électromécanique à défaut en électricité.
* Disposer idéalement d'une expérience de minimum 3 ans en qualité d'électromécanicien.
* Etre titulaire d'un brevet chariot élévateur et savoir utiliser l'outil informatique constituent des plus.
* Etre EPI (équipier de première intervention) et beps (brevet européen de premier secours) et suivre les formations de mise à jour.
* Pouvoir lire et adapter des plans électriques.
* Etre formé aux automates et régulations.
* Avoir des connaissances en hydraulique, pneumatique et mécanique.
* Etre disposé à suivre toute formation relative à la fonction (en autre : formation de "base" de conduite des installations,...).

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée