Dossierbeheerder HR
Functieomschrijving
We willen ons HR-team graag versterken met een dossierbeheerder HR!
Onze personeelsdienst is een partner voor onze organisatie en medewerkers, je verleent advies aan en ondersteunt onze professionals zodat zij dagelijks het verschil kunnen maken voor onze patiënten. Een job met zingeving, variatie en administratieve uitdaging!
- Zodra een medewerker in dienst komt, start het onboarding proces waarbinnen jij een belangrijke schakel bent. Je maakt contracten en bijlagen op, beheert en volgt de toegangscontrole op, maakt badges aan, .... Contractondertekening en eerste onthaal begeleid jij met een glimlach zodat onze medewerkers zich vanaf dag 1 thuis voelen.
- Ook voor onze vaste medewerkers ben jij een aanspreekpunt; je beantwoordt vragen, geeft advies en verwijst door naar collega's waar nodig..
- Naast de onthaalfunctie werk je ook mee aan de payroll; je beheert en verwerkt sociale documenten, ziektemeldingen en arbeidsongevallen en volgt bijzondere statuten op (VAP, tijdskrediet, ouderschapsverlof, SWT, ...). Samen met je collega’s sta je maandelijks in voor een correcte loonverwerking.
- Rekening houdend met jouw wensen en vaardigheden kan je ingezet worden voor HR-projecten ziekenhuisbreed, initiatief is welkom!
Dat alles maakt dat je job er dagelijks anders uitziet en je je kan verdiepen in heel wat verschillende domeinen.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma, bv. in personeelswerk, rechtspraktijk, boekhouden, bedrijfsadministratie, ... of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je kan (stage) ervaring voorleggen als medewerker payroll en personeelsadministratie en beschikt over kennis van sociale wetgeving.
- Je bent analytisch en cijfermatig sterk en hebt goede kennis van PC-toepassingen (Outlook, Excel, payrolling software, ...).
- Je bent flexibel in een team: zowel op vlak van taken als werktijden.
- We krijgen spontaan een glimlach van jouw klantgerichte ingesteldheid en initiatieven!
Aanbod
- Een boeiende en uitdagende functie binnen een ziekenhuis en een sector in volle beweging.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (80% bespreekbaar).
- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s en overname van jouw relevante anciënniteit, maaltijdcheques, aansluiting bij Benefits@work, mogelijkheid tot fietslease.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende