Ben jij een inspirerende leider met een passie voor kinderopvang? Weet je hoe je een team motiveert en ontwikkelt? Stel je hoge eisen aan kwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!Onze visieSamen groeien, ontdekken en beleven. Dat is onze droom. Elke dag brengt iets nieuws voor kinderen, ouders en medewerkers. Het is belangrijk dat alle partijen zich goed voelen binnen onze opvang. We bieden hen veiligheid en geborgenheid in een laagdrempelige omgeving waar we kunnen lachen en plezier maken, waar iedereen kan leren en zichzelf kan zijn. Samen zorgen we ervoor dat elk kind een onvergetelijke tijd in ons kinderdagverblijf beleeft.Jouw rol als directeurAls directeur zorg je voor een toekomstbestendige organisatie waarin kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Je geeft leiding aan het personeel van de 7 kinderdagverblijven, waarbij een empathische aanpak cruciaal is. Daarnaast houd je toezicht op de bedrijfsvoering, financiën en wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Leidinggeven: Je geeft leiding, coaching, sturing en begeleiding aan de verantwoordelijken en stafmedewerkers van de 7 kinderdagverblijven. Dit vereist regelmatige verplaatsingen tussen de verschillende verblijven.
• Personeelsontwikkeling: Je investeert in de groei en ontwikkeling van je medewerkers. Je creëert een werkomgeving waar mensen zich gewaardeerd voelen en waar ze zich kunnen ontplooien.
• Kwaliteitszorg: Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de kinderopvang. Je zorgt voor een pedagogische visie en vertaalt deze in de dagelijkse werking met extra oog op de uitbouw van ouderparticipatie. Je zorgt voor een continue verbetering van de processen.
• Samenwerking: Je bouwt sterke relaties op met ouders, medewerkers, vrijwilligers en externe partners. Je bent een actieve deelnemer in de gemeenschap en draagt bij aan de ontwikkeling van een zorgzame samenleving.
• Financieel en administratief beheer: Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het budget en de opvolging van de subsidies. Je zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering en een optimale inzet van de financiële middelen.
• Innovatie: Je stimuleert een cultuur van innovatie en verandering. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de sector van de kinderopvang en implementeert nieuwe technologieën en concepten waar mogelijk.
• Strategische leiding: Je ontwikkelt en implementeert een langetermijnvisie voor de 7 kinderdagverblijven die naadloos aansluit bij de bredere strategie van De Medemens. Hierbij ligt de focus op het creëren van een gastvrije omgeving en het optimaliseren van de processen.

JouwprofielNaast de eerder genoemde kwalificaties, beschik je over:

• Een empathisch vermogen: Je begrijpt de behoeften en gevoelens van kinderen, ouders en medewerkers en weet hierop in te spelen. Je luistert actief, toont oprechte interesse en creëert een omgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Dankzij jouw sensitiviteit en menselijke benadering weet je vertrouwen op te bouwen en draag je bij aan een positieve en veilige sfeer binnen de organisatie.
• Een inspirerende en verbindende leiderschapsstijl: Je bent authentiek en doelgericht. Jouw passie werkt aanstekelijk en wakkert energie bij anderen aan. Je inspireert en motiveert en zorgt zo voor een hecht, stabiel team.
• Financieel inzicht: Je hebt een goed begrip van financiële processen en kan complexe financiële gegevens analyseren.
• Innovatievermogen: Je bent een creatieve denker die nieuwe ideeën genereert en deze weet om te zetten in concrete acties.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang, kennis van het kwaliteitsdecreet en sociale wetgeving.
• Kennis van change management: Je kan veranderingsprocessen succesvol leiden en medewerkers motiveren om mee te veranderen.
• Een analytischdenkvermogen: Je hebt het vermogen om situaties en informatie goed te kunnen analyseren en efficiënt te verwerken; je ziet snel logische verbanden en kan situaties vanuit een helikopterview analyseren.
• Een bachelor- of masterdiploma in een sociale, pedagogische of economische richting en ruime leidinggevendeervaring, bij voorkeur in de kinderopvang of een gelijkaardige sector.