Directeur.rice financier.e

LOG'IRIS est une société immobilière de service public (S.I.S.P.) ayant en gestion un patrimoine de près de 2.000 logements sociaux répartis sur le territoire des communes d'Etterbeek et de Koekelberg.
Elle emploie plus d'une soixantaine d'employés et d'ouvriers animés par la volonté d'offrir un service de qualité et de proximité à ses usagers.
En tant que société immobilière à vocation sociale, les missions de la société consistent à assurer un service de qualité à nos locataires.
Afin de renforcer les services de la société, LOG'IRIS est à la recherche d'un(e), Notre société se développe à l'image des besoins du secteur. La demande en logements sociaux fluctuant, le citoyen tient un rôle central, il est à la base de notre raison d'être., Cellule : Mobilité, espace public & environnement
Le service aménagement du territoire comprend la cellule gestion du territoire et la cellule mobilité, espace public & environnement.
La mission de la cellule mobilité, espace public & environnement est, dans le respect du développement durable et tant d'un point de vue technique, administratif et financier, de gérer la mobilité ainsi que la création, la réalisation, la rénovation, l'entretien, la gestion des travaux et des occupations temporaires et privatives du domaine public, le contrôle, la sécurité et la propreté publique et l'amélioration de l'environnement de l'ensemble des espaces publics., Envoi CV et LM à Madame Laura FUENTES OCAÑA, Chargé de recrutements RH, par mail : Toon emailadrescellulerecrutements@koekelberg.brussels
Offre n°344 - Conseiller en prévention niveau II pour le Service Interne pour la Protection et la Prévention au travail -contrat mi-temps H/F/X, Le CPAS de Koekelberg est à la recherche d'un médecin généraliste agréé indépendant ou assistant, à temps-partiel pour son service médical.
Le CPAS de Koekelberg est le dernier de la région à disposer d'un service médical permettant à ses usagers de bénéficier d'une médecine de proximité via l'accès quotidien à des consultations de médecine générale.
Un secrétariat médical est à disposition pour la prise des rendez-vous et la gestion administrative des suivis médicaux.
Le service est doté d'un cabinet médical moderne et entièrement équipé.
Si vous souhaitez vous engager dans une politique de santé de qualité au profit d'un public fragilisé et contribuer au développement d'une médecine de première ligne et préventive, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations. En tant qu'assistant, vous pourriez également parfaire vos connaissances sous la supervision de votre maître de stage au sein de notre service médical.

Directeur.rice financier.e
Rôle de la fonction
En étroite collaboration avec la Direction, le Directeur Financier aura pour mission de coordonner et de superviser la gestion financière de la société. Il proposera une politique financière et veillera à garantir l'équilibre et la fiabilité financière de l'entreprise.
Il supervisera ainsi toutes les procédures budgétaires et les opérations relatives à l'arrêt des comptes.
Le Directeur Financier coordonne et gère les membres du département Financier. Il est un véritable leader pour son équipe.
Le Directeur Financier a un rôle actif au sein du Conseil de direction. Il porte et soutient les projets stratégiques de l'entreprise ainsi que les décisions prises par le Conseil d'Administration et par la Direction.
Principales responsabilités
Gérer, vérifier et superviser la comptabilité ainsi que la trésorerie.
Superviser, valider et contrôler toutes les opérations financières.
Être le point de contact principal avec les vérificateurs externes (audit etc.), banques, tutelle.
Veiller à la bonne communication avec les autres services.
Repérer et gérer les risques financiers.
Etablir le bilan et plan financier.
Coordonner les dossiers de demande de crédits et de subsides auprès de la tutelle, la S.L.R.B.
Etablir les normes concernant les conditions des paiements aux fournisseurs.
Gérer et superviser l'équipe finance. Il organise des one to one avec ses collaborateurs ainsi que des réunions d'équipes à fréquence régulière.
Mettre en place les processus d'amélioration de la gestion financière de l'Entreprise et de l'outil comptable Pheniks.
Tâches de la fonction
Définir les objectifs du département Finance, suit les performances et prend les actions nécessaires
Elaborer le plan stratégique
Elaborer la partie financière pour le rapport annuel de gestion
Etablir les procédures de contrôle interne
Etablir le budget annuel et assurer la coordination avec les autres départements de la société
Préparer le reporting financier pour le Conseil d'Administration et la Direction
Préparer les déclarations TVA
Planifier, gérer et superviser toutes les clôtures annuelles
Encoder les OD autres que clients et fournisseurs
Gérer et coordonner la préparation des décomptes de charges
Gérer les provisions
Gérer la trésorerie et le flux financier
Coordonner la clôture périodique des comptes et la clôture annuelle
Préparer l'actualisation des PRA
Rédiger les rapports financiers à soumettre au CA
Dispatcher les tâches au sein du département
Œuvrer à la coordination optimale entre les différents départements
Veiller à aligner les efforts vers un même but et à bien faire circuler l'information
Entretenir les relations avec les organismes extérieurs
Organiser et animer les réunions de service régulièrement
Être présente aux réunions avec la commune, la SLRB, l'ALS, etc
Préparer et faire les entretiens d'évaluation, Offre n°367 - GESTIONNAIRE DE PROJETS COMMUNICATION ET PARTICIPATION EN MOBILITE NIVEAU B MI-TEMPS
Profil
Connaissance (ou volonté de l'acquérir) du contexte institutionnel bruxellois, de la politique bruxelloise de mobilité, de la nouvelle loi communale ;
Connaissance du territoire communal (ou volonté de l'acquérir) ;
Intérêt pour les questions de mobilité ;
Maîtrise de la suite Adobe (InDesign / Illustrator) ;
Connaissance (ou volonté de l'acquérir) de la gestion administrative et financière des dossiers & projets du CLM ;
Créativité et curiosité ;
Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
Anticipation des problèmes et des risques ;
Centralisation, vulgarisation et diffusion rapide de l'information ;
Connaissance des problématiques environnementales, sociales et sociétales, et des problématiques liées aux quartiers fragiles de la région de Bruxelles-Capitale, En tant que gestionnaire de projets communication et participation, vous faites partie de la cellule mobilité, espace public & environnement. Vous travaillez sous la supervision ainsi que sous l'autorité et la responsabilité du chef du service aménagement du territoire au sein d'une cellule à taille humaine, en étroite collaboration notamment avec la conseillère en mobilité, le coordinateur sécurité routière et le gestionnaire de projet espace public.
Mission de la fonction :
Votre mission est, dans le cadre de l'élaboration du contrat local de mobilité (CLM) de la commune, de développer spécifiquement les volets communication et participation ;
Vous assurez l'information, la participation citoyenne et la communication du contrat local de mobilité auprès des habitants et usagers afin de tenir compte de leurs attentes en développant un projet participatif permettant d'obtenir l'assentiment du plus grand nombre ;
Vous vulgarisez auprès des publics cibles les propositions de solutions pérennes qui apaisent les quartiers de la commune grâce à des aménagements urbains, des modifications de circulation, ... ;
Vous renforcez le partenariat et les synergies avec les acteurs locaux ;
Vous êtes l'interface entre, d'une part le bureau d'études chargé du diagnostic local de terrain et d'autre part le pouvoir subsidiant tout en relayant les besoins des habitants et des utilisateurs et la vision de l'administration communale ;
Vous travaillez transversalement avec les acteurs locaux et régionaux, vous organisez les réunions de travail avec les différents parties prenantes et habitants, vous coordonnez et vous assurez le suivi de ces réunions ;
Volet participation
Développer et encourager l'intégration et la participation citoyennes ;
Encourager et organiser la participation des habitants ;
Coordonner et participer à la mise en synergie des acteurs locaux : réunions participatives, présence et organisation de visites de terrain, utilisation d'outils participatifs, organisation de petits événements, d'actions participatives, ... ;
Développer des outils de communication en collaboration avec le service compétent ;
Gérer le subside administrativement, établir des rapports administratifs et financiers ;
Établir les documents administratifs en lien avec le CLM ;
Volet communication
Concevoir et développer en collaboration avec la cellule communication, la communication du CLM via les différents canaux de publication ;
Informer les différents publics de la commune via l'ensemble des outils de communication adaptés au public cible ;
Développer et organiser des actions ponctuelles de communication et sensibilisation lors d'événements publics, en porte-à-porte, ... ;
Participer à l'organisation des réunions publiques et en établir les supports et les procès-verbaux, Le SIPP conseille et sensibilise l'employeur et l'ensemble du personnel pour l'application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention. Dans le cadre de cette mission, le conseiller en prévention agit en toute indépendance et en collaboration avec le Conseiller en prévention communal.
Tâches principales :
Conseils à la hiérarchie et à la direction en matière de prévention d'accidents et de contrôle des risques ;
Participation à l'analyse des risques et à l'analyse des causes des accidents de travail ;
Elaboration du plan global de prévention et du plan annuel d'action ainsi que des rapports trimestriels ;
Visites régulières des sites du CPAS et lieux de mise à disposition dans le cadre de la mise en œuvre et l'amélioration de la politique de prévention et de gestion des risques ;
Evaluation en collaboration avec la ligne hiérarchique de la qualité des outils et des systèmes de prévention mis en œuvre afin de participer à leur amélioration et à leur développement permanent ;
Avis sur l'organisation des lieux et postes de travail, produits dangereux, équipements, etc ;
Avis sur l'hygiène des lieux de travail ;
Participation à l'organisation de la prévention incendie, premiers secours et soins d'urgence ;
Elaboration du plan interne d'urgence ;
Conseils des formations sur divers aspects de politique de bien-être et de prévention ;
Participation à l'information des travailleurs en matière de sécurité et de bien-être au travail et accueil des nouveaux travailleurs ;
Prêter attention aux informations transmises par les différents acteurs de la prévention, qui peuvent être utiles pour une gestion des risques proactive, et en informer la direction ;
Remettre un avis dans le cadre de procédures d'acquisition (triple feu vert) ;
Veiller à l'organisation d'une équipe de première intervention ;
Coordination avec les acteurs externes de la prévention (SEPP, Conseiller en prévention de la commune,...)., La garantie d'un planning rempli
Des horaires à négocier
Un espace de travail moderne
La collaboration d'un secrétariat médical
La proximité des transports en commun et un parking
Un environnement social et humain, Le Belgian Chocolate Village (B.C.V.) est le musée dédié au chocolat situé dans l'ancienne biscuiterie-chocolaterie Victoria à Koekelberg. Doté d'un espace scénographique de 900m2, il retrace l'histoire du chocolat à travers un parcours interactif et moderne, une serre tropicale et un atelier où l'on peut admirer un chocolatier à l'ouvrage. Au 1er étage se situe le Salon Belle-Epoque comprenant une boutique et un espace de 55 places assises où les visiteurs peuvent consommer boissons et produits chocolatés.
Descriptif de la fonction :
Accueil des visiteurs
Billetterie
Renseignements
Gérer les réservations
Participer à l'organisation de divers événements, team building, anniversaires, location d'entreprises et autres activités
Service au salon de dégustation

Bachelier en comptabilité avec +/- 10 ans d'expérience ou Master en comptabilité/finance avec 5 ans d'expérience, ou expérience équivalente
Toute autre expérience similaire en lien avec le domaine des finances.
Compétences savoir-faire
Connaissance en matière de législation du logement social
Avoir d'excellentes capacités de Managériales
Posséder des connaissances de la gestion immobilière du service public est un atout majeur
Connaitre le secteur public
Savoir établir des budgets
Savoir s'exprimer aisément
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles.
Avoir un esprit analytique
Être rigoureux
Savoir utiliser les outils informatiques
Savoir prendre des décisions
La pratique du néerlandais est un atout.
Compétences savoir-être
Être un bon communicateur
Faire preuve de diplomatie
Être proactif
Savoir être patient, persuasif et convainquant
Savoir gérer les conflits
Avoir un esprit d'analyse et une capacité d'anticipation
Savoir gérer son stress
Avoir une bonne capacité d'adaptation au terrain
Avoir un esprit d'équipe, Connaissances linguistiques de la seconde langue ;
Capacité rédactionnelle ;
Faire preuve de rigueur et de précision ;
Capacité d'organisation, de planification et d'autonomie ;
Capacité de communication, facilité de contact et de prise de parole en public ;
Capacité d'animation pour fédérer des groupes, gérer les conflits ;
Aimer le travail de terrain ;
Capacité d'adaptation, proactivité et esprit d'initiative ;
Sens des responsabilités et gestion du stress ;
Disponibilité ponctuelle en soirée et le weekend ;
Avoir une bonne connaissance des processus et méthodes participatives ;
Diplôme :
Diplôme de bachelier dans le domaine de la communication, des sciences sociales, des sciences humaines ou équivalent;
Offre
Mission de la cellule mobilité, espace public & environnement :
Division : Cadre de Vie
Service : Aménagement du territoire, Petite équipe dynamique ;
Travail varié : créatif, administratif et financier, Etre porteur d'un diplôme Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)
Etre porteur d'une attestation de réussite de la formation de Conseiller en prévention niveau II
Connaissance de la législation en vigueur en matière de Bien-Etre au Travail et évolution de celle-ci
Connaissance de la législation CPAS est un atout
Une première expérience utile à la fonction est souhaitée
Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (français/néerlandais ou néerlandais/français), Organisation et autonomie
Capacité rédactionnelle et bonne communication orale
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'initiatives, créativité - prise de responsabilités
Rigueur dans le suivi et l'application des procédures
Travail en équipe (coopération-collaboration), Tu as une bonne maîtrise du néerlandais du français et de l'anglais
Tu as entre 18 et 25 ans
Tu es dynamique et polyvalent
Tu es orienté(e) client et service.

Laura Fuentes