Directeur
Functieomschrijving
Ben jij een geboren cultuurmens met een hart voor mensen?
Cultuursmakers is een sociaal-culturele vereniging met 130 groepen verspreid over Vlaanderen en Brussel. Deze vrijwilligersgroepen organiseren jaarlijks bijna 2000 culturele activiteiten: uitstappen, filmavonden, lezingen, workshops, rondleidingen, concerten … het aanbod is divers.
1000 vrijwilligers en een team van 9 medewerkers bouwen de werking uit. Cultuursmakers vzw is voor haar dagelijkse leiding van de vereniging op zoek naar een directeur.
Ben jij gepassioneerd door cultuur en heb je er een natuurlijke voeling mee? Ben je iemand die niet alleen beleidsplannen schrijft en budgetten beheert, maar vooral met beide voeten in het culturele veld staat en voeling heeft met wat er leeft bij onze deelnemers en vrijwilligers? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als directeur van Cultuursmakers geef je leiding aan onze organisatie en bepaal je samen met het team de koers van onze vereniging. Je bent verantwoordelijk voor het geheel van de organisatie en voor de algemene coördinatie van de werking. Je combineert strategisch inzicht met een warme, menselijke aanpak en speelt flexibel in op maatschappelijke tendensen. Je bewaakt de missie van de organisatie en bent sterk in visie-ontwikkeling. Daarnaast ben je vaardig in het werken met cijfers en heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Profiel
Profiel?
Kennis en ervaring
- Je beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring.
- Je hebt ervaring in het leidinggeven.
- Je hebt inzicht in en kennis van overheids- en beleidsprocessen binnen één of meerdere van de relevante beleidsdomeinen (cultuur, welzijn).
Vaardigheden
- Strategische vaardigheden: Je kunt de wegen bepalen langs waar de organisatie haar doelen op middellange en lange termijn kan realiseren.
- Communicatieve en relationele vaardigheden: Je kan goed onderhandelen, je kan omgaan met verschillende visies. Je gaat hierover vlot in dialoog, je hanteert toegankelijk taalgebruik.
- Organisatorische vaardigheden: Je werkt doelgericht en planmatig, je kan processen analyseren en evalueren, efficiëntie en effectiviteit bewaken en het overzicht bewaren.
- Leidinggevende vaardigheden: Je kan visie uitdragen, je coacht graag en goed medewerkers, je stimuleert hen in hun groei en in het bevorderen van deskundigheid. Je creëert draagvlak en organiseert hiervoor de nodige participatie, maar hakt ook tijdig knopen door.
Houding en gedrag
Volgende eigenschappen zien we graag terug in je dagelijks handelen.
- Discreet, integer en loyaal
- Authentiek
- Constructief
- Zin voor initiatief en innovatie stimuleren bij medewerkers
- Netwerker
Wat verwachten we van jou?
- Cultuur zit in je DNA: je begrijpt het belang van een bloeiend socio-cultureel landschap.
- People manager: je weet hoe je mensen inspireert, motiveert en verbindt. Je werkt graag samen met diverse teams en vrijwilligers.
- Flexibiliteit & maatschappelijke voeling: je speelt vlot in op veranderende maatschappelijke ontwikkelingen en kan daar beleidsmatig op anticiperen.
- Beleidsplannen en cijfers: je kan strategische plannen uitschrijven, doelen uitzetten en de financiële kant van een organisatie beheren.
- Verantwoordelijkheid: je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en neemt initiatief om onze missie te versterken.
- Aanwezig en betrokken: je bent zichtbaar aanwezig op onze activiteiten om in dialoog te gaan met deelnemers, vrijwilligers en partners.
Aanbod
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
- De kans om mee te bouwen aan een bloeiende socio-culturele organisatie.
- Een team van enthousiaste medewerkers en vrijwilligers.
- Een marktconform salaris volgens relevante barema’s met extralegale voordelen.
- Een contract voor onbepaalde duur.
- Een job waarbij je flexibel je werkdag kan invullen en ook van thuis uit kan werken.