Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Teamleader Sales - 36h
- IKEA
- Vlaams-Brabant
YOUR RESPONSABILITIES- You empower and coach your co-workers through knowledge, trust and motivation - You optimize sales and profitability by taking...
Business Development & Accountmanager regio Brussel
- Groep IDEWE vzw
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Als business development & account manager ga je actief op zoek naar nieuwe klanten. Jouw...
- Verkopen zit jou in het bloed. Je krijgt energie van het behalen van vooraf bepaalde...
Key Accountmanager Projects België
- Sarens
- België
- Onbepaalde duur
- Je onderhoudt de contacten met reeds bestaande klanten. Je gaat regelmatig op klantenbezoek om de...
- Je legt nieuwe contacten en breidt het huidige klantenbestand uit door actieve prospectie: je werkt...
Customer Service Agent
- Client of Manpower
- Elsene
- Onbepaalde duur
Als customer support agent, u rapporteert aan de Customer Support Manager en helpt u klanten volgens een vastgelegde procedure, met als doel klanten...
Account Manager Groene Daken BELGIE
- ECOVEGETAL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Je stelt offertes op, onderhandelt en neemt bestellingen aan bij onze klanten.
- U beheert een bestaande portefeuille, die voornamelijk bestaat uit algemene aannemers, fabrikanten...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Sales management' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Private & Wealth Go-to-Market Manager Bruxelles
- Belfius Bank NV/SA
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
Ce faisant, vous jouerez le double rôle d'architecte et de chef d'orchestre. Vous assurerez en permanence le briefing, la coordination et le pilotage...
Account Manager Verzekeringen voor de Business Unit "Kust-Hinterland"
- DVV Verzekeringen
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
De job in een notendop Binnen DVV Verzekeringen zorgt de Directie Distributie & Transformation Office voor de ondersteuning en begeleiding van de...
Direct Dialogue Manager
- ARTSEN ZONDER GRENZEN
- Elsene
- Onbepaalde duur
- Voorstellen van innovatieve benaderingen en nieuwe strategieën voor de direct dialogue-aanpak om de...
- Opstellen en opvolgen van het budget, nodig voor de implementatie van de strategie met de Deputy...
B2B Account Manager (M/V/X)
- VLAM
- Brussel
- Je bepaalt de B2B-strategie van VLAM en samen met het B2B-team coördineer je de binnenlandse...
- Je bent verantwoordelijk voor het beheren van relaties met stakeholders in de voedingswereld. Je...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Direct Dialogue Manager
- ARTSEN ZONDER GRENZEN
- Elsene
Direct Dialogue Manager
Functieomschrijving
Als Direct Dialogue Manager binnen de afdeling Communicatie en Fondsenwerving van Artsen Zonder Grenzen België, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een krachtige strategie. Dit doe je door de ambitieuze doelstellingen van AZG op het vlak van fondsenwerving te bereiken door het aantal nieuwe regelmatige donateurs te verhogen en zo de financiële onafhankelijkheid van AZG te waarborgen. Je leidt een Face to Face (F2F) en Door to Door (D2D) team van ongeveer twintig jonge en dynamische mensen, dat groeiend is. Je werkt samen met een gemotiveerd team van managers en onder de Deputy Director van de afdeling. VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Voorstellen van innovatieve benaderingen en nieuwe strategieën voor de direct dialogue-aanpak om de groei van nieuwe donateurs te verzekeren
- Opstellen en opvolgen van het budget, nodig voor de implementatie van de strategie met de Deputy Director
- Ontwikkelen van een visie voor Door to Door en Face to Face en ervoor zorgen dat de uitval beperkt blijft. Dit gebeurt in samenwerking met de andere fondsenwervingsteams en vooral met het loyaltyteam
- Bepalen van alle financiële doelstellingen en KPI’s met de Deputy Director, deze maandelijks opvolgen en de strategie waar nodig bijsturen
- De samenwerking met externe dienstverleners superviseren
- Een groeiend team van ongeveer twintig personen coördineren en beheren
- Rekruteren, begeleiden, adviseren, ondersteunen, motiveren en het team samenbregen
- De vaardigheden van de medewerkers ontwikkelen
- Optreden als referentiepersoon voor strategische vragen
- De richtlijnen vaststellen, de doelstellingen definiëren en het werk evalueren
- Ervoor zorgen dat het team een passend beeld van AZG overbrengt bij de verschillende doelgroepen en een bevoorrechte band creëren tussen AZG en de doelgroepen
- De processen optimaliseren: Verbeteringen in de processen van de direct dialogue-aanpak identificeren en implementeren om de efficiëntie te verhogen, de kosten te verlagen en de algemene kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren
- Deelnemen aan werkgroepen op internationaal niveau (ervaringen en goede praktijken delen)
- Zorgen dat je team deelneemt aan de internationale werkgroepen van de fondsenwervingsplatforms van AZG
Profiel
Opleiding & Ervaring
- Aanzienlijke ervaring in direct marketing en meer specifiek in het management van face-to-face programma’s
- Minstens 5 jaar ervaring in het beheer van grote teams
- Kennis van de humanitaire sector is een pluspunt
- Ervaring in coaching is een pluspunt
- Leadership, goede communicatie, luistervaardigheid en uitstekende sociale vaardigheden
- Vermogen om strategische en operationele prioriteiten te identificeren, oplossingen te vinden en beslissingen te nemen
- Goede kennis van de concepten en technieken van direct marketing (Door to Door, Face to Face)
- Analytische vaardigheden en reporting
- Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en snel kunnen handelen
- Perfect tweetalig in Frans en Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling
- Goede kennis van het Engels
Aanbod
- Startdatum: Zo snel mogelijk
- Locatie: Brussel (België)
- Type contract: Contract van onbepaalde duur – Voltijds – thuiswerk mogelijk
- Salaris volgens AZG-OCB HQ schaal
- Maaltijdcheques – Hospitalisatieverzekering (DKV) – Pensioenplan -– 100% vergoeding voor kosten van openbaar Vervoer?
- Het onderschrijven van de managementwaarden van de organisatie: respect, transparantie, verantwoordelijkheid, integriteit, vertrouwen, empowerment
- Naleving van de verbintenissen inzake verantwoord gedrag
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende