Heb je een geboren
passie voor ICT platform architectuur en best practices binnen applicaties? Denk je steeds in the bigger picture, met de toekomst in gedachten? Heb je oog voor commerciële business strategie en noden? Hou je van netwerken en het op zoek gaan naar en valideren van potentiële, nieuwe applicaties, binnen de wereld van
HR & Employee Experience? Dan ben je aan het juiste adres om je uit te leven als Solution Architect in het HR platform landschap van Agristo.
Wat zal je doen bij Agristo? - Als visionair teken jij de architectuur uit van HR & Exmployee Experience platformen, zoals SuccessFactors, Workday en/of Akumina.
- Je biedt kader voor je collega’s binnen de ICT HR squad, voor wie je tevens een sparring partner bent in dit domein.
- Samen met je collega Solution Architecten van andere domeinen, zoals Supply Chain, Operations, Finance, Sales & Marketing, .. zet je de algemene lijnen uit voor de Agristo platform architectuur.
- Je duwt onze HR processen en gebruikerservaringen naar de toekomst met de door jou doordachte business solution roadmap. Dit op basis van je dialoog met interne partners waarbij je onze business strategie capteert.
- Je bent zeer geïnteresseerd en op de hoogte van nieuwe trends en ontwikkelingen binnen HR en employee engagement. Je laat je niet vastpinnen op één technologie en gelooft in de gulden middenweg tussen Best-of-Breed en Best-of-Suite. Hiertoe beschik je over een breed netwerk en in een grote interesse om naar de buitenwereld te kijken (beurzen, start ups, AI-ontwikkelingen, …).
- Als zelfstandig projectleider leidt je projecten en biedt je ondersteuning bij andere projecten binnen het ICT-Applications team, altijd in nauwe samenwerking met de business.
- Je zet je schouders onder innovatieve projecten en biedt toekomstgerichte oplossingen die perfect aansluiten bij ons bedrijfsdoelstellingen, zoals groei en internationalisatie.
- Je slaagt erin om ideeën te vertalen in roadmaps en duidelijke verwachtingen te creëren. Hierbij heb je ook expertise in en oog voor technische/functionele afhankelijkheden en de impact naar interfacing met andere systemen.
- Je blijft jezelf ontwikkelen via interne kennisdeling, trainingen en voortdurende opleidingen waarvoor je steeds tijd en ruimte krijgt.