Feeling good works great! – Het is niet voor niets onze missie als het over onze medewerkers gaat.
Digital Marketing Officer
Als?Digital Marketeer, ben je verantwoordelijk voor onze digitale aanwezigheid in de markt en ben je verantwoordelijk voor onze digitale kanalen (websites en portalen). Je rolt digitale marketingcampagnes uit en beheert de digitale contentplatformen van Attentia. Je zet dus de strategische acties en de producten om in een campagneplan. Je werkt daarvoor nauw samen met je collega’s in het marketingteam en jouw manager Steve.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
- Je bent de drijvende kracht achter een reeks digitale platformen en tools waaronder de corporate website, marketing automation tool Pardot en onze online advertising-aanpak.
- Je bepaalt samen met het marketingteam de digitale strategie en werkt deze uit met het team, interne stakeholders en met externe partners.
- Je zet sterke digitale campagnes op, kijk kritisch naar campagnebriefings waarbij je in staat bent om je collega’s te challengen volgens de opbouw/flow van campagnes en het gewenste resultaat.
- Je analyseert data om de resultaten van onze digitale activiteiten te meten en bij te sturen waar nodig. Deze resultaten en inzichten worden door jou op regelmatige basis met onze businesslines gedeeld om zo tot verdere optimalisatie van onze digitale aanwezigheid te streven.
- Je draagt bij aan en onderhoudt onze corporate website o.a. door consistente huisstijl, navigatie en SEO geoptimaliseerde content; Je bent het aanspreekpunt voor de externe webbouwer (bugs, changes, ed.)
- Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie van de customer journey op de websites en portalen, het promoten van de brand awareness en het genereren van leads;
- Je werkt complementair met onze andere Digital Marketeer die verantwoordelijk is voor de sociale mediakanalen en e-mailmarketing.
Herken je jezelf hierin?
- Je hebt minstens 3-4 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je hebt kennis van digital analytics, begrijpt user journeys en weet wat wel en niet werkt in B2B omgeving.
- Je bent up-to-date met digitale marketing media en tools (SEO, SEA, social media, analytics, CRM, marketing automation tools, SEMRUSH, …). Certificaten in één of meerdere van deze vaardigheden zijn een plus.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een basiskennis Frans.
- Ervaring met Salesforce en/of PARDOT is zeker een meerwaarde. Ervaring met digitale conversie journeys, formulieren, automatisaties en Leadgen is aangewezen.
- Je kent je weg binnen de Google Analytics suite, Datastudio en Tag Manager.
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
- De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
- Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
- We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
- Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Praktische informatie
Ik ben overtuigd, wat nu?
Solliciteren kan in minder dan 3 minuten, recruitment partner Rani Eykelberg kijkt ernaar uit om je te ontmoeten!
Solliciteren kan in minder dan 3 minuten, recruitment partner Rani Eykelberg kijkt ernaar uit om je te ontmoeten!
Vorige
van
Volgende