Diensthoofd zorg (zorgmanager)
Functieomschrijving
Samen met de verpleegkundig directeur, collega’s diensthoofden zorg en de stafmedewerkers zorg, sta je in voor het realiseren van innovatieve, kwalitatieve en betrouwbare zorg voor onze patiënten.
Je bent hierbij verantwoordelijk voor de zorgkwaliteit, patiëntveiligheid en de patiënt/klantgerichtheid binnen een zorggroep, bestaande uit een aantal verpleegafdelingen, zorgprogramma’s en zorgthema’s. Je werkt hoofdzakelijk omtrent deze 3 pijlers:
- Zorgmanagement
- People management
- Operationeel / middelen management, met budgetopvolging
De zorggroep waarvoor de vacature open staat bestaat uit: het zorgprogramma geriatrie met een dagziekenhuis en 5 G-afdelingen en daarnaast de revalidatie afdelingen (neurologie, cardiopulmonair, chronisch) en de Palliatieve eenheid (inclusief PST)
Bovendien neem je ziekenhuisbrede opdrachten op, waarbij je zelfstandig kan werken als procesbegeleider en op een projectmatige manier de analyse, de voorbereiding, de implementatie en de opvolging/bijsturing van de opdracht kan realiseren.
Zelf zie je ‘innovatie’ en ‘veranderingen’ in de zorg als een uitdaging. Je kan op een positieve manier medewerkers/artsen stimuleren om vernieuwend te denken en te handelen in de zorg voor patiënten.
Wat zijn jouw taken?
M.b.t. zorgmanagement:
• Je levert een actieve bijdrage tot het realiseren van de strategische doelstellingen m.b.t. kwaliteitsvolle patiëntenzorg door het uitwerken van een beleidsplan
• Je implementeert het zorgbeleid en de toegewezen projecten in samenwerking met de betrokken medewerkers en artsen. Je bouwt zorgprogramma’s en zorginhoudelijke thema’s verder uit
• Aan de hand van kwaliteitsindicatoren en beleidsdata voer je verbeteracties uit om de zorg op een hoger niveau te brengen
• Je volgt nieuwe tendensen en innovaties in het zorglandschap en je vertaalt deze in het beleid en de operationele werking
• Je vertegenwoordigt AZ Sint – Lucas voor specifieke zorgdomeinen in externe organen en werkgroepen
M.b.t. peoplemanagement:
• Je coacht hoofdverpleegkundigen, verantwoordelijken paramedici en expertverpleegkundigen
• Je hebt een waarderende leiderschapstijl en je zet alle talenten van de medewerkers in
• Je vertaalt het ziekenhuisbrede HR – beleid naar jouw afdelingen en zorgt voor een effectieve uitvoering hiervan in samenwerking met hoofdverpleegkundigen en medewerkers HR
• Op basis van vertrouwen, openheid en respect realiseer je een collegiale teamspirit
M.b.t. operationeel / middelenmanagement:
• Je volgt het personeelskader op en anticipeert op wijzigingen in de personeelsbestaffing
• Je maakt jaarlijks een investeringsbegroting op en bewaakt de besteding hiervan
• Je volgt de verbruikscijfers (omtrent materiaal, voeding, linnen, …) op en stuurt bij waar nodig (budgethouderschap)
Profiel
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, aangevuld met werkervaring in een acuut ziekenhuis en/of in bezit van een bijkomende masteropleiding, zoals management en beleid van de gezondheidszorg
- Je bent een gedreven en enthousiaste leidinggevende die medewerkers waardeert, coacht, autonomie geeft, motiveert én ondersteunt bij veranderingen
- Je bent communicatief, diplomatisch, geduldig, positief ingesteld en respectvol
- Je kan conceptueel en strategisch denken en procesmatig opdrachten opnemen
- Je bent een geboren organisator, werkt resultaatgericht, projectmatig en beschikt over sterke probleemoplossende skills
Aanbod
• Een contract van onbepaalde duur met een jobtime van 100%
• Startdatum zo snel mogelijk
• Je krijgt steeds mogelijkheden om je verder bij te scholen
• Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Een hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief)
• Rangverlaging bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
• Een groepsverzekering
• Maaltijdcheques na 1 jaar
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Eindejaarspremie
• Woon-werkvergoeding: maximale, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
• Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas
• Gratis parkeergelegenheid
• Maaltijden aan gunstige prijzen
• Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …
• Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …
Verneem je graag nog meer over onze aantrekkelijke extralegale voordelen? Neem dan gerust een kijkje op: Toon website
• Startdatum zo snel mogelijk
• Je krijgt steeds mogelijkheden om je verder bij te scholen
• Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Een hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief)
• Rangverlaging bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
• Een groepsverzekering
• Maaltijdcheques na 1 jaar
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Eindejaarspremie
• Woon-werkvergoeding: maximale, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
• Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas
• Gratis parkeergelegenheid
• Maaltijden aan gunstige prijzen
• Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …
• Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …
Verneem je graag nog meer over onze aantrekkelijke extralegale voordelen? Neem dan gerust een kijkje op: Toon website
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende