Diensthoofd infrastructuur & mobiliteit (A1a-A3a)
Functieomschrijving
Wij zoeken een deskundige leidinggevende, die samen met zijn team instaat voor advies aan het bestuur op het vlak van werken aan het openbaar domein en de gemeentelijk gebouwen.Je staat in voor een efficiënte aansturing van het team Infrastructuur in functie van een veilige en duurzame publieke ruimte ( gebouwen, openbaar domein en mobiliteit).Als diensthoofd infrastructuur adviseer je het bestuur bij werken aan het openbaar domein en aan het gemeentelijk patrimonium.Als leidinggevende optimaliseer je de processen, procedures en middelen binnen de dienst, met het oog op een veilige en goed onderhouden publieke ruimte, die voldoet aan de noden van de bevolking. Je ontwikkelt een visie en beleid, en staat in voor de planning en coördinatie binnen de dienst.In samenwerking met de deskundigen, bereid je de werken aan het openbaar domein of het gemeentelijk patrimonium voor, en volg je de uitgevoerde werkzaamheden bij grote projecten (mee) op . Je bent lid van het managementteam van Gistel.
Profiel
- Ofwel een masterdiploma (architect, ingenieur, … ) in een technische richting met minsten één jaar leidinggevende ervaring
Aanbod
Gistel heeft een eigen IDENTITEIT, dichtbij zijn klanten en DICHTBIJ zijn medewerkers, en biedt uitdagende functies met ruimte voor zelfstandig werken en creativiteit, en een werkklimaat waarin collegialiteit centraal staat.Verloning en extralegale WAARDERING: • Correcte verloning via barema’s, en bijbehorende indexverhogingen (2%); • Onbeperkte overname van relevante ervaring voor geldelijke - en schaalanciënniteit; • Maaltijdcheques ter waarde van € 7,5; • Gratis pensioensverzekering ter waarde van 2,5%; • Maximaal vrijgestelde fietsvergoeding voor woon-werkverkeer (€ 0,35); • Tussenkomst woon - werkverkeer met het openbaar vervoer (55%); • Gratis hospitalisatieverzekering zonder opleg voor 1-persoonskamer; • Jaarlijkse waarderingscheque naar aanleiding van Kerstmis (€ 40); • ONTWIKKELING, leren en opleiding wordt gestimuleerd en ondersteundWELZIJN en work - life – balans • Gunstige verlofregeling: 20 dagen wettelijke vakantie + 11 bijkomende (samen 31 dagen); • Flexibele uurroosters met glijtijd tussen 7.30 en 18 uur, waar mogelijk; • Telewerk tot 40% van de effectieve werktijd, waar mogelijk ; • Gratis aansluiting op de sociale dienst GSD-V (tussenkomst bij medische kosten); • Gratis pluspas voor kortingen en promoties; • Mogelijkheid tot warme maaltijd in buurtrestaurant de Zonnewijzer aan 9 euro; • Teamspirit organiseert activiteiten voor medewerkers over de grenzen van de diensten heen (personeelsfeest, sinterklaas, summerdrink, wedstrijden, … )
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende