De dienst personeel & organisatie (P&O) maakt deel uit van de ondersteunende diensten van de hulpverleningszone. Als deskundige sta je in voor de aansturing en opvolging van de administratieve en operationele aanwervings- en bevorderingsprocedures. Je staat in voor de coördinatie en uitvoering van een actief ‘people-in-people-out’-beleid. Je volgt de uitvoering van het evaluatiebeleid van de hulpverleningszone op en adviseert de leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast geef je vorm aan een hedendaags en vooruitstrevend personeelsbeleid, waarbij de medewerker en de organisatiedoelstellingen centraal staan. Je krijgt de ruimte om interne initiatieven en projecten te realiseren en werkt hiervoor nauw samen met de collega’s P&O, de directeur bedrijfsvoering en het managementteam. Een greep uit het takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanwervings- en bevorderingsprocedures volgens de wettelijke voorschriften.
- Je werkt het onthaalbeleid uit en houdt dit actueel. Je zorgt dat mensen zich welkom voelen als medewerker van de hulpverleningszone door informatie te verschaffen en de weg te wijzen binnen de organisatie.
- Je werkt mee aan de totstandkoming, actualisatie en uitvoering van het evaluatiebeleid. Je adviseert de leidinggevende over een mensgerichte aanpak bij een functie, functionerings- en evaluatiegesprek.
- Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen rondom de toepasselijke regelgeving van de dienst, staat in voor de correcte toepassing ervan en detecteert opportuniteiten om zo een meerwaarde voor onze organisatie te creëren.
- Als deskundige werving, selectie en loopbaan geef je mee vorm aan een proactief, hedendaags en realistisch personeelsbeleid dat niet alleen resultaat- maar ook mensgericht is. Je gaat actief op zoek naar oplossingen die de opdrachten en noden van onze organisatie rijmt met de mensen die de taken uitvoeren.