deskundige werk en activering (B1-B3)
Functieomschrijving
- Je begeleidt, ondersteunt en oriënteert cliënten in een traject naar werk van bij de intake tot de mogelijke tewerkstelling.
- Je beheert dossiers in het kader van de begeleiding van de cliënten en handelt deze dossiers af. Je screent de cliënt op vlak van competenties, mogelijkheden en wensen, en maakt aan de hand daarvan een haalbaar stappenplan, op samen met je cliënt. In dat stappenplan staat het competentiebeheer voorop, en vormt dat de basis van alle ingezette tools binnen het traject. Je gaat actief op zoek naar werkervaringen aangepast aan de draagkracht van je cliënt.
- Je organiseert werkervaring op maat van je cliënt, in nauwe samenwerking met werkvloerbegeleiders (zowel intern als extern) en je begeleidt en ondersteunt je cliënt in de aanloop naar werk en in zijn tewerkstelling zelf, zodat hij/zij zich kan focussen op de kerntaken in de job.
- Je staat in voor het geven van vorming en opleiding aan je cliënten om hen in hun zoektocht naar werk beter voor te bereiden op allerhande situaties en de verschillende gangbare documenten die bij het zoeken naar een job horen.
- Je koppelt de vorderingen van je cliënt regelmatig terug naar de begeleidende maatschappelijk werker en/of andere begeleiders van je cliënt.
- Je houdt als deskundige activering de vinger aan de pols op vlak van de noden en profiel van de doelgroep, en op vlak van noden op de arbeidsmarkt. Op basis daarvan denk je mee na en geef je mee input in functie van de verdere uitbouw van team werk en activering.
- Je ontwikkelt netwerken en samenwerkingsverbanden en fungeert als contactpersoon naar externen teneinde te komen tot een optimale samenwerking en dienstverlening.
Profiel
Aanbod
- Een contract van onbepaalde of bepaalde duur op B-niveau als hulpverlener.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket en een flexibel uurrooster.
- Mogelijkheden tot telewerk.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag...
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
van