Wil jij bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van onze organisatie? Kun jij de technische en administratieve opvolging van infrastructuur- en rioleringsprojecten beheren, zowel tijdens de ontwerpfase als de uitvoeringsfase? Heb je ervaring met het plannen en uitvoeren van projecten voor uitbreiding, renovatie, of herinrichting van openbare ruimtes zoals straten, pleinen, parken, wandel- en fietspaden, inclusief de bijbehorende rioleringen, grachten, straatmeubilair en signalisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met zijn/haar vakkennis bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de organisatie. In hoofdzaak instaan voor de technische en administratieve opvolging van infrastructuur- en rioleringsdossiers in ontwerpfase en uitvoeringsfase. Dit voor diverse projecten met het oog op uitbreiding, renovatie of herinrichting van het openbaar domein, met name straten, pleinen, parken, wandel-, fietspaden, ... met zijn eventueel bijhorende rioleringen/grachten-glooiingen, straatmeubilair, signalisatie, … Als technisch coördinator geef je leiding aan de medewerkers van subteam groen binnen het team stadswerken. Je staat in voor de organisatie van het aanleggen en onderhouden van het openbaar groen langs wegen, het groen aan het stedelijk patrimonium en de begraafplaatsen. Je geeft leiding aan een 5-tal meewerkende ploegbazen en coördineert samen met de groen- en landschapsplanner het beheersplan groen en beheersplan bomen.
Kopieer de link in uw browser om de infobundel van deze vacature te openen:
Toon websitehttps://www.jobsolutions.be/vacancies/20959/info_document
Salaris en voordelen Wij bieden een marktconform salaris volgens salarisschaal B1-B3 (bruto startwedde 0 jaar anciënniteit: € 2.999,68) dat verder wordt aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, (mogelijkheid tot fietslease), 2de pensioenpijler. Beroepservaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandig wordt volledig in aanmerking genomen voor geldelijke- en schaalanciënniteit op voorwaarde dat die beroepservaring relevant is voor de uitoefening van de functie waarin men wordt aangesteld conform de bepalingen van de RPR.