- Het lokaal bestuur biedt je een boeiende job.
- Dit vertaalt zich in een competitieve verloning van een bruto maandsalaris (aanvangssalaris zonder dienstjaren bij vorige werkgever) van min. 3866,63 euro – max. 5782,61 (38u/38u).
- Ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking. Maar ook relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden.
- Je geniet ook van extralegale voordelen: aanvullend pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, fietsleasing, hospitalisatieverzekering, opleidingen.
- Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster. Ook telewerk met telewerkvergoeding behoort tot de mogelijkheden.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 1 jaar geldig blijft.
SolliciterenWe proberen de functie zo goed mogelijk te omschrijven. Wil je toch graag meer weten, neem dan zeker contact op met Klaas Gutschoven voor een verkennend klikgesprek. Zo kan je ontdekken of deze functie iets voor jou is, hoe deze functie een plaats inneemt binnen de organisatie of het lokaal bestuur Lubbeek past bij jouw verwachtingen van je toekomstige werkgever.
Je motivatiebrief, je CV, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) bezorg je aan het Vast Bureau door het sturen van een email aan
Toon emailadrespersoneel@lubbeek.be, via de post Gellenberg 16 te 3210 Lubbeek (de postdatum geldt als bewijs van de tijdige indiening van je kandidatuur) of door afgifte in het gemeentehuis.
De kandidaturen dienen uiterlijk op
dinsdag 14 januari 2025 verzonden te worden aan het Lokaal bestuur van Lubbeek.
De selectieprocedure bestaat uit een competentieproef en een mondelinge proef. Er worden online ook e-assessments afgenomen, maar deze zijn niet eliminerend, maar ondersteunend aan de mondelinge proef. De data worden zo spoedig mogelijk gepubliceerd op de website.